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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • KantineKantine
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familienfreundlich, fair, offen, divers, modern
Bewertung lesen
Gehalt kommt immer pünktlich.
Bewertung lesen
breites medizinisches Spektrum
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sind halt Götter in weiß und meinen Sie währen etwas besseres. Es gibt wenige Ausnahmen.
Bewertung lesen
Es wird überall Mobbing hinweggesehen. Es wird sich nicht an Absprachen gehalten.
Bewertung lesen
Schichtdienste und wirtschaftliche Orientierung
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Parkplätze für Mitarbeiter währe wünschenswert !!
Bewertung lesen
-Sich an Absprachen halten.
-vorhandenen EDV Programme optimal nutzen so können ergebe Kosten und Wege eingespart werden. Sowie das Personal deutlich entlastet werden.
- was gegen Mobbing tun. Es wissen alle Vorgesetzten aber keiner tut wirklich was. Es kommt sogar die Aussage man wird nie dazwischen kommen damit müsste man leben.
- vernünftiger Fahrrad Unterstand für Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ludmillenstift-Service-Gesellschaft Meppen ist Arbeitsatmosphäre mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Durch einen Zusammenschluss höhere Belastungen
1
Bewertung lesen
Unstrukturierte Abläufe,
Schlechte Kollegen „haben wir immer schon so gemacht“ jeder macht wie er er sie es möchte. Lästerein sind an der Tagesordnung.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ludmillenstift-Service-Gesellschaft Meppen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Ludmillenstift-Service-Gesellschaft Meppen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ludmillenstift-Service-Gesellschaft Meppen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ludmillenstift-Service-Gesellschaft Meppen als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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