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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFamilienfreundlich, fair, offen, divers, modern
Gehalt kommt immer pünktlich.
breites medizinisches Spektrum
Es wird überall Mobbing hinweggesehen. Es wird sich nicht an Absprachen gehalten.
Schichtdienste und wirtschaftliche Orientierung
-Sich an Absprachen halten.
-vorhandenen EDV Programme optimal nutzen so können ergebe Kosten und Wege eingespart werden. Sowie das Personal deutlich entlastet werden.
- was gegen Mobbing tun. Es wissen alle Vorgesetzten aber keiner tut wirklich was. Es kommt sogar die Aussage man wird nie dazwischen kommen damit müsste man leben.
- vernünftiger Fahrrad Unterstand für Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Ludmillenstift-Service-Gesellschaft Meppen ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitszeiten sind ganz ok. Urlaub kann auch gut gekommen werden es sei denn es stellen sich wieder alte Kollegen quer die schon immer 3 Wochen Urlaub in KW Xy genommen hatten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ludmillenstift-Service-Gesellschaft Meppen ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden in Notfall Meetings gemacht aber das was da besorgen wird hält so lange bis der Raum verlassen wurde.
