Ihr Unternehmen?
LUKOM - Ludwigshafener Kongress- und Marketing-Gesellschaft mbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Firma auf Augenhöhe, flexible Arbeitszeitgestaltung, gute Büroausstattung, sehr gutes Arbeitsklima
Prinzipiell arbeiten dort nette Leute.
Die Auftragslage ist gut und das Betriebsklima auch
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Drang zu neuen Wegen oder Innovationen ("Das war schon immer so, deshalb bleibt das auch so") - haben somit nichts aus der Corona-Pandemie gelernt. Die Meisten arbeiten schon sehr lange oder schon immer bei der LUKOM und kennen somit nichts anderes - das merkt man.
Etwas weniger Kontrolle/Regelungen wäre/n angenehmer. (Was allerdings "Jammern auf hohem Niveau" ist)
Mehr Gehalt würde allen gefallen.
Verbesserungsvorschläge
Neue Fachkräfte auch als diese behandeln! Die gesammelten Kenntnisse der Person anerkennen und darauf (zumindest etwas) vertrauen und davon profitieren.
Offenheit entwickeln für neue Sichtweisen, Herangehensweisen und Arbeitsmethoden (z. B. Desksharing, Mobiles Arbeiten, Flexibilität, Kommunikation, ...)
Kostenübernahme oder Bezuschussung für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
Gehälter anpassen.
Die Mitarbeiter durch angepasste Gehälter motivieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von LUKOM - Ludwigshafener Kongress- und Marketing ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Technisch gut ausgestattete Büros
Elektrische höhenverstellbare Schreibtische, 2 große Bildschirme an jedem Arbeitsplatz, neue Laptops, Klimaanlage in den Büros
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LUKOM - Ludwigshafener Kongress- und Marketing ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Karriere- oder Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden (außer es geht jemand oder geht in Rente). Als Azubi kann man allerdings viel Lernen und gute erste praktische Kenntnisse sammeln.
Kaum Möglichkeiten für Weiterentwicklung. Weiterbildungen nur im kleineren Rahmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LUKOM - Ludwigshafener Kongress- und Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet LUKOM - Ludwigshafener Kongress- und Marketing gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LUKOM - Ludwigshafener Kongress- und Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LUKOM - Ludwigshafener Kongress- und Marketing als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Klare Abläufe haben.






































