Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- kollegiales Umfeld
- umfangreiche Sozialleistungen Dank Tarifvertrag
- evtl. anfallende Überstunden werden bezahlt und können abgefeiert werden
- es wird viel Wert auf Arbeitssicherheit gelegt
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Man wird freundlich aufgenommen und gut in den Betrieb integriert.
Es wird sehr viel Wert auf eine gute Ausbildung gelegt. Als Ausbildungsbetrieb sehr zu empfehlen! Die Azubis werden immer unterstützt und in den Betrieb integriert.
tolles Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsleitung!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Zum Teil sind Abteilungen personell dünn besetzt (trifft aktuell leider auf die meisten Unternehmen zu).
Respekt gegenüber Mitarbeiter
Sollten sich Gedanken machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Lyhs & Gondert ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man bekommt als Auszubildender viel Vertrauen geschenkt und darf selbstständig arbeiten, dennoch wird darauf geachtet, dass man nicht überfordert wird und genug Zeit hat um für die Berufsschule zu lernen und sich auf Prüfungen vorzubereiten.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lyhs & Gondert ist Arbeitsatmosphäre mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach Betriebsübergang MANGELHAFT!!!
Mobbing pur, wird von der obersten Etage runter gelebt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wird gespart
Kostet Geld, somit gestrichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lyhs & Gondert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Lyhs & Gondert besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lyhs & Gondert als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Nach Leistung beurteilen.