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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

M&L Alere ist ein Unternehmen, in dem sich die Mitarbeiter wohlfühlen-im Durchschnitt bleiben sie 5-7 Jahre im Team. Jede geleistete Überstunde wird selbstverständlich vergütet. Faire Bezahlung-Pflegehilfskräfte ungelernt 19 Euro pro Stunde, Pflegefachkräfte 26 Euro durchschnitt pro Stunde. Fort und Weiterbildungen werden regelmäßig durchgeführt. Eine familiäre, wertschätzende Athmosphäre sorgen für positives Arbeitsklima.
Bewertung lesen
Das alles besprochen wird und immer Lösungsansätze zur Verbesserung der Versorgung und der Arbeitsbedingungen gesucht werden. Kein Stillstand.
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Musste jetzt für mehrere Minuten überlegen und mir fällt einfach nichts positives ein.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu wenig Dienst Autos. Teils nervig Termine zu gestalten.
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Bitte gebt doch dieser Frau mal gute Schminktipps. Sie kann sich einfach nicht schminken.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bißchen weniger Papier und Arbeits Handy oder Tablet. Dadurch auch weniger doppelte Arbeiten möglich.
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Sie umrandet mit schwarzen Kajal komplett ihre Augen und das sieht absolut furchtbar aus.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Regelmäßige Fortbildungen.
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • M & L Alere wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet M & L Alere besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen M & L Alere als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei M & L Alere als eher modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
M & L Alere
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
M & L Alere
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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