Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann neben seiner Arbeitszeit privat arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Anzüge vom Lohn.
Zahlung knapp über Mindestlohn.
Verbesserungsvorschläge
FAIRE LÖHNE
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von M & M Exhaust ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Pünktliches kommen sichert pünktlichen Feierabend. Bei Termindruck sind "freiwillige" Überstanden gerne gesehen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M & M Exhaust ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lohn knapp über Mindestlohn und bei Fehlern in der Produktion oder bei nichtmeldung vor dem Urlaub wird Geld von Lohn abgezogen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Seit ich hier bin keine Chance. Mehr Lohn wird versprochen jedoch nur nach mehrfacher Nachfrage (betteln) gezwungwnermaßen bezahlt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Nach Leistung beurteilen.