Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Das Bauchgefühl ausblenden und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeMan bekommt die Möglichkeit nach der Ausbildung übernommen zu werden und wird sehr gefördert, dass man seine Aubildung gut besteht.
große Hilfsbereitschaft bei allen, gutes Miteinander
Er geht flexibel mit den Arbeitszeiten um.
Die Tätigkeit
Man wird nach der erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung übernommen, wenn die erbrachten Leistungen zufriedenstellend waren. Zudem unterstützt das Unternehmen eventuelle Weiterbildungsmaßnahmen nach der Ausbildung.
Es gibt leider keine Parkplätze
Arbeitnehmer haben keinen direkten Zugang zur Verwaltung
Der respektlose Umgang und die dauerhafte Kontrolle.Kameras gibt es auch
Er gibt zu viele Aufgaben, die man in den angegeben Zeitfenster nicht erledigen kann.
Fehlende Parkplätze für die Mitarbeiter.
Personalverwaltung professionalisieren
Weniger Aufgaben verteilen oder mehr Zeit dafür geben.
Tauscht eure Führungskräfte aus!
Leider gibt es keine Parkplätze für die Mitarbeiter vor Ort.
Sorry, aber kann man nicht mehr retten.
Der am besten bewertete Faktor von MaBu Süßwaren ist Gleichberechtigung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Vorgesetzten behandeln wirklich ALLE Mitarbeiter gleich und das ist auch gut so!
Wie schon erwähnt wurde ich von Tag 1 behandelt wie ein "Oldie",
Gleichberechtigung wird hier sehr groß geschrieben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MaBu Süßwaren ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man ist froh, wenn man am Ende des Tages noch atmen kann. Die Arbeitgeber haben kein menschliches Interesse an den Arbeitnehmern. Hauptsache die funktionieren während der Arbeitszeit.
nur 450 euro jobber, feste angestellte gibt es nicht!
Der erwirtschaftete Gewinn fliesst direkt in die Taschen der Verantwortlichen.
