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Macherey-Nagel GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

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Macherey-Nagel GmbH & Co. KGMacherey-Nagel GmbH & Co. KGMacherey-Nagel GmbH & Co. KG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 34 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    5.8823529411765%
    Gut (8)
    23.529411764706%
    Befriedigend (7)
    20.588235294118%
    Genügend (17)
    50%
    2,22
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (2)
    40%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    40%
    2,66
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,22

Arbeitgeber stellen sich vor

Macherey-Nagel GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,22 Mitarbeiter
2,66 Bewerber
1,22 Azubis
  • 10.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider sorgen die kopfschüttelnden Mitarbeiter, Quertreiber und Onlinebewerter für eine angespannte Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Bis einschließlich Geschäftsleitung ok. Darüber hinaus, siehe Kommunikationsbewertung.

Interessante Aufgaben

Der Betrieb ist im ständigem Wandel bzgl. Modernisierung und Verbesserung der Strukturen. Bei Optimierungsmaßnahmen werden alle Beteiligten einbezogen.

Kommunikation

Interne- und übergreifende Kommunikation gut. Kommunikation mit dem externen Berater der Geschäftsführung auf fachlicher, kultureller disziplinarischer Ebene nicht möglich.

Gleichberechtigung

Wenige Frauen in Führungspositionen bei den Angestellten MA. Im Produktionsbereich sind 95 % der Vorarbeiter weiblich.

Umgang mit älteren Kollegen

Gute erfahrene Mitarbeiter werden gesucht und wertgeschätzt.

Karriere / Weiterbildung

MN bildet eigenen Nachwuchs aus. Azubis werden grundsätzlich übernommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Geld für gute Leistung. Wenig Leistung wenig Geld.

Arbeitsbedingungen

Alles wird modernisiert

Umwelt- / Sozialbewusstsein

MN ist ein Entsorgungsfachbetrieb, hat regelmäßige Energieaudits, Überwachung aller Verbräuche über die Gebäudeleittechnik, usw.

Image

Das Image von MN wurde durch unsachgemäße Bewertungen ruiniert.

Verbesserungsvorschläge

  • Manche Führungspositionen durch fachlich qualifiziertes Personal austauschen.

Pro

Modernes, fortschrittliches, gesundes und wachstumsorientiertes Unternehmen.

Contra

Der Führungsstil der Geschäftsführung und des Beraters ist fragwürdig.
Betrifft allerdings nur das mittlere- und obere Management.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    MACHEREY-NAGEL GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Düren
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 23.Jan. 2018 (Geändert am 24.Jan. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Entspricht eher einem Gutshof aus dem 19. als einem modernen Mittelsatandsunternehmen aus dem 21. Jahrhundert.

Vorgesetztenverhalten

Hier verhalten sich die direkten Vorgesetzten so wie wohl die meisten Chefs. Für alles und jeden Verständnis zeigen und sich mit dem Mitarbeiter verbünden. Und sie stehen immer hinter Dir - auch dann, wenn sie sich besser vor Dich stellen sollten. Aber so ist das nun mal.

Kollegenzusammenhalt

Ja, es gibt so etwas, aber das ist von der GL/GF nicht gerne gesehen - am Ende verbünden die sich noch aufgrund der Missstände in der Firma gegen einen. Lieber hetzt man die Abteilungen/Kollegen gegeneinander auf.
Die Furcht macht Teufel aus Engeln (Shakespear).

Interessante Aufgaben

Ja, man kann wirklich sehr viele interessante Aufgaben erhalten - es bringt einem nur nichts ein. Bestenfalls werden Zusatzaufgaben und die daraus entstandene Verfallszeit als selbstverständliche Leistung gerne entgegengenommen.

Kommunikation

Eher nicht. Da möchte das Unternehmen seine Mitarbeiter doch so unwissend wie möglich halten.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu sagen. Hier wird mehr gefordert, nicht gefördert.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man Karriere machen und mehr Geld für mehr Verantwortung bekommen voneinander trennen kann, dann ist Karriere machen durchaus möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt kommt pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Da kann ich leider nur einen Stern geben. Der Altbau ist halt ein Baudenkmal. Wer das Privileg hat in so einem exquisiten, frisch renovierten Gebäude zu arbeiten, sollte sich an Kleinigkeiten wie Schimmel in der Wand, undichten Fenstern oder einer total veralteten Heizungsanlage nicht so hochziehen. Der Mitarbeiter steht hier im Vordergrund.
Sanum Per Aqua! (SPA)
Abwechselnd schwitzen und frieren ist toll.
Anderswo müssten Arbeitnehmer für so ein Klima bestimmt Geld bezahlen - wir kriegen das für Lau, einschließlich aller Folgen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da greift bei mir leider die Kommunikationspolitik des Unternehmens...

Work-Life-Balance

Es gibt hier zwei Sterne, weil man am Wochenende nicht arbeiten muss - wird aber gerne gesehen. Die Arbeitszeiten sind eher so flexibel wie der nächste Brückenpfeiler. Dinge wie Zeitkonto etc. sind nicht vorgesehen, Überstunden heißen hier schließlich nicht umsonst Verfallszeit.

Image

Da muss ich der Bewertung MACHEREY-NAGEL ... da geht noch viel! in einem zustimmen (Böse Zungen behaupten übrigens, der Beitrag stamme von unserer eigenen GL um das Image der Firma hier ein wenig aufzupolieren aber hier leite ich bestimmt nur aus meinem Einzelschicksal und dem Flurfunk ab).
Da geht wirklich noch viel, z.B. auf Kosten der Mitarbeiter.
Ansonsten kommt es ganz darauf an wen man fragt. Die GL/GF und einige andere sind bestimmt davon überzeugt, dass Sie großartig sind und das all die Mitarbeiter, die in den letzten Jahren nahezu scharenweise das Unternehmen verlassen haben nur fehlgeleitete Schäfchen waren, denen es am entscheidenden Weitblick mangelte und die sich vor Veränderung und Umbruch fürchteten.
Leider ist die Unzufriedenheit im Unternehmen doch ziemlich groß und darunter leidet nunmal das Image eines jeden Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

  • Reden und zuhören kann helfen.

Pro

Es wird investiert

Contra

Es wird gerne mal an falscher Stelle investiert

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    MACHEREY-NAGEL GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Düren
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    MACHEREY-NAGEL GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Düren
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 34 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    5.8823529411765%
    Gut (8)
    23.529411764706%
    Befriedigend (7)
    20.588235294118%
    Genügend (17)
    50%
    2,22
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (2)
    40%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    40%
    2,66
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,22

kununu Scores im Vergleich

Macherey-Nagel GmbH & Co. KG
2,25
40 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,25
148.169 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen