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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Kantine
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
1: interner Firmenlauf, obwohl der offizielle abgesagt wurde. War ein Super Event!!!
2: Bau eines großen neuen Produktionsstandortes
3: Gute Lage in der Stadt. Spaziergänge im Park in den Pausen
4: Top Preis-Leistungs Catering Angebot
5: Investitionen in Digitalisierung und Automation
6: Neue Fahrradparkplätze und Erarbeitung eines Lease A Bike Konzeptes
Pünktliche Bezahlung und ein sehr gutes Betriebsklima. Man geht gerne zur Arbeit und zur Schule, weil sich unter den Kollegen Freundschaften entwickeln. Auf dem Gelände grüßen sich alle sehr freundlich, auch ohne Arbeitskleidung. Insgesamt sehr familiär.
Absolut Krisensichere Branche, tolle Produkte und insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre.
Es wird viel in Ausstattung und neue Gebäude investiert. Für die Mitarbeiter wird ein Sommerfest organisiert und zu Weihnachten wird für die Kinder der Mitarbeiter ein Weihnachtsnachmittag.
Mittelständisches Unternehmen nehmen, dass in der ganzen Welt aktiv ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann man eigentlich nichts sagen. Hier gibt es einige Leute, die sich über dies und das beklagen. Am Ende ist es einfach: Wer die Musik bestellt, bestimmt was sie spielt. Also liegt dieser Punkt immer im Auge des Betrachters. Wem es nicht gefällt, der kann ja gehen.
Keine persönlichen Dinge im Büro erlaubt, dass nimmt die Menschlichkeit
Nichts persönliches am Arbeitsplatz erlaubt
Ich bin zu zufrieden.
Wie oben bereits erwähnt könnte die Kommunikation ausgebaut werden. Man merkt eine Besserung, aber teilweise fällt man ins alte Schema zurück. Aber ich denke, dass bekommt man auch noch in den Griff!
Verbesserungsvorschläge
Stets im Hinterkopf haben, dass die Mitarbeiter das wertvollste Kapital des Unternehmens waren und immer sein werden. Hand aufs Herz, wollen wir am Ende des Tages nicht alle mehr Lebensqualität?
Stets im Hinterkopf haben, dass die Mitarbeiter das wertvollste Kapital des Unternehmens waren und immer sein werden.
Die Mitarbeiter sollen sich auch mal kurz privat unterhalten können, ohne schief angesehen zu werden. Das steigert die Verbundenheit zum Unternehmen und die tägliche Arbeitsfreude
Bürogestaltung durch die Angestellten.
Mehr fachübergreifender Austausch.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Macherey-Nagel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kollegen halten fest zusammen. Freundschaftlicher Umgang miteinander.
Bis auf sehr wenige ausnahmen, tolle Kollegen!
Gute Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Natürlich läuft nicht alles immer perfekt - so ist es eben immer wo Menschen zusammenarbeiten!
Wertschätzender und hilfsbereiter Umgang miteinander.
Tolles Team!!!
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Macherey-Nagel ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Was für ein Wahnsinn in den letzten Jahren:
- Corona
- Krieg
- Lieferengpässe
- Inflation
Umsätze sind Rückläufig. Als Industrienation haben wir weltweit die höchsten Steuern und Energiekosten. Sich unter anderem negativ darüber zu äußern, dass ein Arbeitgeber in Zeiten einer Wirtschaftlichen Rezession, welche nicht durch Ihn verursacht wurde, nach dem Gießkannenprinzip mit Geldern um sich schmeißt?
Offensichtlich liegt die Ursache der Unzufriedenheit einiger wenigen Kollegen an einer anderen Stelle.
Es ist immer eine Frage, wie man etwas darstellt ...
Leidet aktuell sehr darunter, dass frustrierte ex Mitarbeiter nichts besseres zu tun haben als hier Stunk zu verbreiten.
Leider etwas angeschlagen in letzter Zeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenn man was kann, wird man entsprechend gefördert.
Wenn man übernommen wird kann man auf der Karriereleiter gut aufsteigen, wenn man sich dazu entscheidet nach der Ausbildung das Unternehmen zu verlassen kann man mit der Ausbildung viele Jobs finden.
Es gibt sehr gute Aufstiegschancen, sofern man selber will.
Es gibt sehr gute Aufstiegschancen, sofern man selber will.
Eine gerechtfertigte Schulung wurde mir in mehr als 5 Jahren noch nicht verwehrt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Macherey-Nagel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Macherey-Nagel besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Macherey-Nagel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Macherey-Nagel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Macherey-Nagel
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Macherey-Nagel
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen