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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er war früher gut. Aber seit ein paar Jahren hat sich das zum negativen entwickelt.
Aufgabengebiet + Produkte sind interessant und es steckt viel Potential in der Branche
Es gibt ein 13. Gehalt
Der war gut. Mein Arbeitgeber kann bloß Geld scheffeln - für sich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Toxische Atmosphäre!!! Wenn man mit dem Chef darüber reden will, wird man herzlich ignoriert!
Potential wird nicht ausgeschöpft
Wissen wird nicht erhalten, es gibt kein Controlling, dass das Steuer in der Hand hält
In der Branche ist jeder dritte Kunde absolut inkompetent und versteht die einfachsten Marktmechanismen nicht. Das kostet Kraft und Motivation.
So ungefähr alles, gefakte Sicherheitszeichen, Umweltverschmutzung
Verbesserungsvorschläge
Bitte mal auf die Kollegen hören, die seit über 10 Jahren dort beschäftigt sind und nicht auf die neuen Leute die erst seit gefühlt einer Woche da sind und meinen denen würde der Laden gehören !!!
Home Office Konzept erarbeiten, 1 Tage pro AN sollte problemlos möglich sein. Das festigt auch die dadurch nötigen Strukturen im Arbeitsalltag, was wiederum der Geschäftsführung zugutekommt.
Kontinuität in der Kommunikation nach außen, keine Schnellschüsse und unüberlegten Werbeaktionen -> Erarbeiten von Corporate Communication
Erstellung eines Intranets, das die AN über unternehmens- und branchenrelevante Entwicklungen und anstehende Events informiert (Aufbau von Wissen und Identifikation mit dem Unternehmen)
Mitarbeiter besser bezahlen und achten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von MACMA Werbeartikel ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Home Office Angebot, was in der heutigen Zeit schwach ist und langfristig unattraktiv macht.
Hier würde eine klare Strukturierung innerhalb Abteilungen helfen + Vertrauen der Geschäftsführung helfen, damit der Workflow trotz Kollegen im HO nicht abreißt.
EDV im Büro auf relativ gutem Stand.
Auf Anfrage bekommt man Equipment, um Projekte / Aufgaben umsetzen zu können.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MACMA Werbeartikel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Chance auf Weiterbildung.
Kostenübenahme ist der Ausnahmefall
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MACMA Werbeartikel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet MACMA Werbeartikel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MACMA Werbeartikel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MACMA Werbeartikel als eher modern.
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