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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • CoachingCoaching
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das gute Werkzeug, der Firmen Wagen und die recht flexiblen Arbeitszeiten.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

!!! Das Gehalt !!! Und die Kommunikation zur Serviceleitung.
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Umgang mit den Angestellten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung muss einfach eine andere Gehalts Politik verfolgen und erkennen wie wichtig der Bereich Service in Unternehmen ist.
Die Service Leistung muss einfach mehr Kommunikation, Verständnis und Offenheit zeigen. Mann hat sehr oft das Gefühl das mann gerade wirklich unverhältnismäßig stark abgemahnt wurde. So als würde der Service Leiter privaten Stress an seine untergehenden ablassen.
Auch kann es wirklich nicht sein das die Service Leitung extrem beleidigen gegenüber ihren Mitarbeitern wird.
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Auch etwas ändern und nicht immer „das haben wir seit 30 Jahren so gemacht“
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Mager & Wedemeyer Werkzeugmaschinen ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Sehr abwechslungsreich
5
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Die Arbeit ansich ist mega interessant und abwechslungsreich. Kein Tag ist wie der andere. Wenn einem Mechanik gefällt ist das ein echter Traum job.
5
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Die Aufgaben sind klar verteilt. Nach Ansprache, kann sich dies aber auch problemlos ändern.
4
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abwechslungsreiches und eigenständiges Arbeiten
5
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Der Aufgabenbereich ist sehr interessant, da kein Tag sich mit dem vorherigem gleicht. Also mehr Abwechslung kann man nicht bekommen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mager & Wedemeyer Werkzeugmaschinen ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Könnte besser sein, ist aber keine Katastrophe
3
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Die Kommunikation zur Serviceleistung ist oft mit viel Unverständnis behaftet.
2
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vielfach guter Austausch
3
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Oftmals durch miese Laune sehr patzig
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Regelmäßige Schulungen werden angeboten, auf eine Umfangreiche Einarbeitung wird viel Wert gelegt. Bei Fortbildungen die nicht im Plan stehen, wird man unterstützt.
4
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Wenn mann fragt und aus interesse zeigt wird mann auch zu Marken und Fachbezogenen Lehrgängen geschickt.
4
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Es wird versucht jedem Wunsch nach Weiterbildung nachzukommen. Auch wen sie privater Natur sind. Sie müßen natürlich mit der Arbeitszeit irgendwie vereinbar sein.
4
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Fortbildungen die der Firma dienen werden zugelassen. Will man sich privat weiterbilden ist man hier an der falschen Adresse
1
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Wenn man möchte wird man gefördert.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mager & Wedemeyer Werkzeugmaschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Mager & Wedemeyer Werkzeugmaschinen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mager & Wedemeyer Werkzeugmaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mager & Wedemeyer Werkzeugmaschinen als eher traditionell.

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