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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv hervorheben möchte ich die Zusammenarbeit mit der Führungskraft, die stets auf Augenhöhe, respektvoll und unterstützend agierte. Ich fühlte mich in meinen Ideen und meiner Arbeit gesehen und ernst genommen. Besonders dankbar bin ich für die Flexibilität, die mir ermöglicht wurde, Beruf und Familie gut zu vereinbaren – was in der Branche leider nicht selbstverständlich ist.
Tolles Miteinander und Zusammenhalt. Gemeinsames Mittagessen bis zur Weihnachtsfeier. Die Arbeit macht Spaß, der Chef ist nett und agiert immer auf Augenhöhe. Man kann seine Ideen gut einbringen und findet Gehör.
Mit wenig Manpower wird viel erreicht
Ich schreibe an diesem Beitrag hier schon einige Tage, aber mir ist bisher nichts Gutes eingefallen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Mitarbeiterführung seitens Geschäftsführung der beiden Standorte.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte dicht machen! In meiner gesamten Zeit war das auch der Eindruck fast aller Mitarbeiter. Man bezieht Aufträge die z.B für ein Team von 10 gedacht sind, aber versucht wird das ganze mit 5 Personen umzusetzen und zudem stellt die Geschäftsführung ein echtes Problem dar im Bezug auf Entscheidungen oder Wissen.
- vernünftige Strukturen schaffen
- modernen Content produzieren und nicht immer nur Ableger von einem - ehemals - erfolgreichen Format reproduzieren
- Mitarbeitern zuhören
- weniger ungleiche Gehälter zahlen
- Respekt anderen Menschen gegenüber lernen
weiter am Markt bleiben
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Magis TV ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der Branche schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Magis TV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Magis TV gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Magis TV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Magis TV als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Magis TV
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Magis TV
Branchendurchschnitt: Medien