Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung- flexible Arbeitszeiten
- jeden 2. Freitag frei
- interessante Branche
- abwechslungsreiche Produktpalette
- kostenlose Getränke + Kaffee
- persönlicher und fairer Umgang mit allen Mitarbeitern
- Prämien
- Jobrad
-Flexibilität
-Firmenfeiern
-Arbeitszeiten
-Zusätzliche Benefits
-Möglichkeit für externe Schulungen und Workshops
kann nichts Gutes am Arbeiteber finden
ungerechte Behandlung, schlechte Arbeitsbedingungen
fairer bezahlen, bessere Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maier Walzen ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
könnte präziser und deutlicher stattfinden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen und Workshops werden angeboten
