Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
KinderbetreuungTolle Produkte.
Tolle Kolleg*innen
Pünktliche Gehaltszahlung. Fortbildungsmöglichkeiten und Schulungsmöglichkeiten. Sortimentsauswahl sehr hochwertig
Gleitzeit, Offenheit, flache Hierarchie
Leider kaum was zu finden
Das hat weniger mit dem Arbeitgeber zu tun, denn mit den angebotenen Waren, dem Angebot, den Produkten. Zudem kaufen zum Teil sehr interessante Menschen ein mit einem gewissen Bildungsniveau.
Manchmal monoton.
Umsatzpläne sind zu hoch gesteckt. Das frustriert
Den Vorgesetzten und Filialleiter. Leider unterirdisch. Redet schlecht über seine Mitarbeiter in deren Abwesenheit, hat stets einen sarkastischen, zynischen Ton in seiner Kommunikation und spricht Probleme nie direkt an, sondern schweigt sie zu Tode oder bespricht diese wiederum mit anderen Kollegen, außerdem dem Betroffenen.
- Arbeitsatmosphäre
- Zeiten
Kommunikation, Geschäftsleitung, Mobbing und Gerüchte, leere Versprechungen, keine Arbeitskleidung, keine Sicherheitsschuhe
Arbeiten am Samstag.
Ab und an etwas anspruchsvolle Kunden
Nicht an den verkaufenden Mitarbeitern sparen! Die Leute auf der Fläche sind wichtiger als ihr denkt. Mehr vertrauen, weniger kontrollieren. Die Arbeit wertschätzen.
Das Fundament gescheit ausbauen, bevor weitere Stockwerke obendrauf gebaut werden. Irgendwann bricht es zusammen.
Die Leute, die die Dinge verkaufen, anhören. Da gibt es enorm viel Expertise.
Über den eigenen Tellerrand schauen und den Personal mehr Freiraum lassen für kreative Lösungen.
- angemessene Ausbilder sollten sich mehr um die Azubis kümmern
Aussen hui, innen pfui
Bessere Behandlung und Kommunikation . Ausserdem wäre ein Vortrag zum Thema Mobbing angebracht . Bessere und freundlichere Ansprechpartner. Keine falschen Versprechungen seitens der gesamten Geschäftsleitung. Kompetenteres Verkaufspersonal
Manchmal müssen wir abteilungsübergreifend noch besser werden im Teamwork und in der Kommunikation, funktioniert tw schon gut aber noch nicht überall
Der am besten bewertete Faktor von Manufactum ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Image ist passend zur Realität.
Von Außen wie innen hui nicht...
Das Geschäftsmodell ist schon toll. Viele tolle Produkte. Angenehmes Arbeitsumfeld.
Top Image ,aber nur nach außen
Die Kollegen sprechen nur positiv über Manufactum.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Manufactum ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Einstellungsstop
Man stelle sich vor: die Zentrale in Waltrop legt ihr Veto ein zu einem Mitarbeiter, der stellvertretender Filialleiter werden möchte und eben aus den eigenen Reihen kommt, mit der Begründung, dass der MA aus der eigenen Mannschaft stammt.
Leere Versprechungen...
Karriere kann man vielleicht in der Zentrale machen, in den Warenhäusern ist das kaum möglich. Wissen aneignen ist nur mit Eigeninitiative möglich. Weiterbildung gibt es so gut wie nicht. Auch Produktschulungen kommen zu kurz. Da ist noch Luft nach oben. Sollte zentralseitig für alle Warenhaus Mitarbeiter regelmäßig erfolgen.
Warenhausleitung seit 13 Jahren dort. Es wird sich niemals etwas ändern dort, er wird immer so handeln wie er es die Jahre davor getan hat.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
