Ihr Unternehmen?
m.a.p. GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Durch die familiäre Arbeitsatmosphäre geht man jeden Tag gern auf Arbeit.
- Die gemütlichen Büros und die tollen Kollegen.
- Ich kann die Arbeit und mein Privatleben problemlos unter einen Hut zu bekommen.
- Die Mitsprachemöglichkeiten
- Die kostenfreien Massagen, Kaffee und Obst angeboten
- Es gibt kostenfreie Parkplätze direkt am Bürogebäude
- Die sehr gute Anbindung durch Bundesstraße und Autobahn
abwechslungsreiche Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Essen in der Kantine ist leider nur Durchschnitt und dafür zu teuer. In der Küche kann jedoch problemlos eigenes Essen gekühlt und in der Mikrowelle erwärmt werden.
Starre Strukturen, enorm langwierige Entscheidungsprozesse, gewisser "Geiz"
Verbesserungsvorschläge
Teamevents sollten häufiger stattfinden, um den Kollegenzusammenhalt zu stärken. Die Küche und der Pausenraum könnte eine moderne / gemütlichere Einrichtung mit Kochplatten vertragen. Es fehlt eine Loungeecke für Brainstormings oder kreative Meetings.
Mitarbeiterfokus nich tnur nach außen Kommunizieren sondern auch tatsächlich Leben (d.h. nicht permanent aufs Geld schauen und auch mal von allein mehr bezahlen (Prämie, Gehaltserhöhung, Weiterbildungsgutscheine, etc.)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von m.a.p ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Frauen werden gleichberechtigt behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von m.a.p ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehälter kommen immer pünktlich.
Immer pünktlich. Gehaltserhöhungen schwierig. Keine Boni.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung ist gewollt und wird gefördert. Es können eigene Weiterbildungswünsche vorgeschlagen werden.
Die Möglichkeit besteht, Workshops oder Seminare kann man sich raussuchen und mit Vorgesetzten besprechen
Weiterbildungen möglich. In der kleinen Agentur wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- m.a.p wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet m.a.p besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei m.a.p als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
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