Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meinen Chef er ist von Herzen ein toller und aufrichtiger Mann
die Lage am Wasser
Regelmäßige Informationsmeetings, fairer Umgang unter den Kollegen
Sehr nett und hilfsbereit. Hat stets ein offenes Ohr für Anliegen und persönliche Fragen.
viele Mitarbeiter Programme und finanzielle Vergünstigungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der widersinnige Bezug zu der Realität im Umgang mit seinen Mitarbeitern.
Nichts kann alles so bleiben wie es ist
Verbesserungsvorschläge
Kann alles so bleiben
Eine Schulung zum Sozialverhalten für die Führungskräfte könnte bei einvernehmlichen Willen helfen, seine eigene Zufriedenheit sowie die der Mitarbeiter zuverbessern.
Alles bestens weiter so
Kann alles so bleiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Marina Kröslin ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
mir gefällt meine Aufgabe sehr
An für sich ein schöner Arbeitsort mit tollem Potenzial und dementsprechend sind die Aufgaben attraktiv.
Jeder Mitarbeiter kann Vorschläge bringen, leider nutzen das viele nicht
Abwechslungsreich und spannend
Abwechslungsreich und interessant
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marina Kröslin ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr schlecht für die Gegend.
Leider werden diese Aspekte nur schleierhaft bewertet und gerne unter den Tisch gekehrt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Firma macht was wenn es mit der Arbeit zusammen passt
Nicht erwünscht.
keine kostet ja Geld
Firma unterstützt bei der Weiterbildung
Die mangelnden vorherigen Kriterien machen diesen Punkt nicht nennenswert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Marina Kröslin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Marina Kröslin besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Marina Kröslin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Marina Kröslin als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.