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Mario 
Schmieder
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    Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • CoachingCoaching
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • ParkplatzParkplatz
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die gute Arbeitsatmosphäre, das faire Gehalt und die Möglichkeit, sich in der Region weiterzubilden. Es macht Spaß, hier zu arbeiten.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt wirklich nicht viel, was man hier negativ sagen kann.
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Verbesserungsvorschläge

Vielleicht könnte man noch mehr regelmäßige Feedbackgespräche einführen, um die Kommunikation noch weiter zu verbessern und individuelle Weiterentwicklungswege besser zu fördern.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Mario Schmieder ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ist fair und kommt rechtzeitig. Man bekommt für die Arbeit, die man macht, auf jeden Fall eine gute Bezahlung. Auch Sonderzahlungen sind dabei.
5
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