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markilux GmbH + Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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markilux GmbH + Co. KGmarkilux GmbH + Co. KGmarkilux GmbH + Co. KG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (5)
    50%
    2,98
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
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    0%
    Befriedigend (0)
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    Genügend (1)
    100%
    1,00
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

markilux GmbH + Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,98 Mitarbeiter
1,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 19.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich habe die Arbeitsatmosphäre stets als sehr angenehm wahrgenommen. Das Familienunternehmen ist daran interessiert sich modern auszurichten. Wer bereit und offen auch für Veränderungen ist, wird bei markilux sicherlich eine positive Atmosphäre erfahren. Wer sich diesen Veränderungen verschließt wird im Gegenzug Probleme bekommen. Dies wird jedoch auch klar und offen so kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Firma ist insgesamt sehr positiv. Über unterschiedliche Veranstaltungen wird versucht, den Austausch auch über die eigene Abteilung hinaus zu ermöglichen. Natürlich sollte man dann auch diese Möglichkeit wahrnehmen. Dies ist aus meiner Sicht dann immer eine persönliche Einstellung. Der Arbeitgeber versucht hierbei jedoch Wege zu ermöglichen.
Aus meiner Sicht stimmt auch der Zusammenhalt zwischen den unterschiedlichen Altersstrukturen innerhalb der Firma. Ich wurde als junger Mitarbeiter zumindest von Tag eins an sofort akzeptiert und respektiert. Insgesamt habe ich mich in meiner Zeit bei markilux immer als Teil eines funktionierenden Teams gesehen.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenfeld war stets sehr abwechslungsreich und vielseitig.

Kommunikation

Es wird darauf geachtet die Mitarbeiter zeitnahe über Veränderungen zu informieren.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen waren jederzeit möglich und gern angesehen.

Work-Life-Balance

Durch meine flexible Arbeitszeiten im AD war ich für meine Work-Life-Balance selbst verantwortlich. Ich habe stets versucht, den Job und das Private nicht strikt von einander zu trennen, sondern beides zu verbinden. Somit ist es mir nicht möglich genau zu sagen, wann die Arbeitszeit begann und wann diese aufhörte. Dies konnte und durfte ich zum Glück fließend gestalten. Durch das Saisongeschäft gibt es natürlich immer Phasen in denen die Arbeit absolut im Fokus steht. Dennoch gibt es auch Zeiten, in denen es deutlich ruhiger zugeht. Dies zieht sich aus meiner Sicht dann etwas zeitversetzt auch durch die unterschiedlichen Abteilungen. Sehr intensive, arbeitsreiche Phasen stehen im Wechsel mit ruhigeren Phasen.

Image

markilux gilt innerhalb der Branche als einer der führenden Hersteller und Marktführer. Somit ist das Image des Unternehmens im Markt sehr gut.

Pro

Insgesamt blicke ich auf tolle Zeit bei markilux zurück und danke der Firma für das entgegengebrachte Vertrauen!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    markilux GmbH + Co. KG
  • Stadt
    Emsdetten
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 13.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit erfolgt unter einem sehr starken emotionalem Druck
Der Arbeitnehmer hat keine Möglichkeit geplante Änderungen der Arbeitgeber mitzubestimmen. Das einzige Recht was ihm bleibt ist zu kündigen.

Vorgesetztenverhalten

Sowohl die Verkaufsleitung als auch die Geschäftsführung verstehen es nicht partnerschaftlich zu agieren. Sie regieren überwiegend mit Druck und Angst.

Kollegenzusammenhalt

Die direkten Kollegen sind verlässlich und loyal. Schaut man über die eigene Abteilung hinaus, dominiert eine starke Fehlersuche um selbst besser dazustehen.

Interessante Aufgaben

Den Aufgabenbereich empfinde ich als sehr interessant und abwechslungsreich.
Zwar ist der Arbeitsumfang in der Hauptsaison umfangreich und sehr stressig - ist aber auch eine Herausforderung.
Durch Fehler, die hausgemacht sind, bekommt es zu Rückschlägen und Verzögerungen, was sich sehr negativ aus das Arbeitsklima auswirkt

Kommunikation

Mit Infos seitens der Geschäftsführung wird extrem gegeizt.
Die einzige Möglichkeit, sich zu informieren, ist der Austausch mit Kollegen per Netzwerk.

Umgang mit älteren Kollegen

Originalton der Geschäftsleitung: Junge Mitarbeiter sind noch hungrig und brauchen das Geld, ältere Mitarbeiter sind satt.
Unter diesem Motto werden älter Mitarbeiter gerne aussortiert und durch jüngere, billigere ersetzt.

Karriere / Weiterbildung

Je nach Sympathie des Vorgesetzten wird man gelegentlich zu Schulungen eingeladen - werden aber auch wieder abgesagt.

Gehalt / Sozialleistungen

Sind durch durchschnittlich gut.

Arbeitsbedingungen

Im sehr engen Großraumbüro besteht keinerlei Privatsphäre - aber die ist auch nicht erwünscht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Höchste Priorität haben die Unternehmenszahlen. Umwelt und gerade soziale Bedingungen stehen sehr weit hinten an.

Work-Life-Balance

Ist in der Nebensaison ausgeglichen und in der Saison leider sehr work-lästig.

Image

Das die Mitarbeiter stark dazu beitragen, das Image zu erzielen, wird außer acht gelassen, sondern einzig dem Verdienst der Geschäftsführung zugeschrieben.

Verbesserungsvorschläge

  • Viele Mitarbeiter sind unzufrieden. Sie identifizieren sich nur noch wenig oder nicht mehr mit dem Unternehmen. Die Arbeitsmotivation sinkt erheblich und viele Kollegen haben sich innerlich vom Unternehmen abgewandt und sind auf der Suche nach neuen Stellen. Frei nach dem Motto: Mitarbeiter verlassen nicht das Unternehmen, sie verlassen Ihre Chefs.

Pro

Siehe Gleichberechtigung, Gehalt & Sozialleistungen

Contra

Die Ausführungen oben sind ausführlich genug.
Die kopierten Antworten der Geschäftsleitung in den Bewertungen zuvor zeigen doch wie viel Wert ein Mitarbeiter hat.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    markilux GmbH + Co. KG
  • Stadt
    Emsdetten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Mitarbeiter, sehr geehrte Mitarbeiterin, vielen Dank für Ihre kritischen und offenen Anmerkungen! Wir bedauern, dass es aus Ihrer Sicht offenbar Umstände gibt, mit denen Sie nicht zufrieden sind. Besonders bedauerlich ist es, dass Sie beim Thema Weiterbildung so negative Erfahrungen gemacht haben, trotzdem wir das Weiterbildungsbudget erheblich erhöht haben. Sollten Sie aktuell an einem bestimmten Weiterbildungsthema Interesse oder einen konkreten Vorschlag haben, melden Sie sich gerne bei uns. Für alle weitere Themen stehen wir Ihnen selbstverständlich auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung- Sie können hierzu auch jederzeit unseren Betriebsrat kontaktieren.

Heike Reinermann
Geschäftsleitung

  • 20.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Der Druck ist groß! Sehr groß! Es kommt immer nur auf die Zahlen an und wenn die nicht stimmen gibt es Ärger... Die Kollegen sind eigentlich nett, aber jeder schaut nur dass er seinen Kasten sauber hält. Hilfsbereitschaft ist nicht wirklich da, da man sonst ja seine Arbeit vernachlässigt... Ellenbogenmentalität!

Vorgesetztenverhalten

Vorne lächeln und dann an anderer Stelle über den Tisch ziehen. Na dank! Manchmal ist es sogar so, dass eine Führungskraft gegenüber einem anderen Bereich den Mitarbeiter als Sündenbock vorschiebt. Wie peinlich ist das bitte?!

Kollegenzusammenhalt

siehe Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Die Arbeit würde grundsätzlich Spaß machen und das Aufgabenfeld ist abwechslungsreich, aber so ist das alles nichts wert.

Kommunikation

Freunde und Familie kriegen meist eher mit was bei markilux passiert als ich selber. Das ist mir immer schon sehr peinlich! Ist es so schwer Infos zeitnah weiterzugeben?

Gleichberechtigung

Naja es kriegen alle gleich viel Druck ab. Ist doch auch was Positives oder?!

Umgang mit älteren Kollegen

Der ist ok, aber man merkt schon dass der Fokus sehr auf jungen Mitarbeitern ist. Die sind halt weniger krank, lassen sich mehr gefallen, buckeln eher...

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung bekommt man nur wenn es gar nicht anders geht. Die Kosten dafür werden möglichst klein gehalten. Dann bekommt man halt das deutlich schlechtere Seminar weil es 100€ weniger kostet.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird versucht die Mitarbeiter auf einem möglichst kleinem Gehaltsniveau zu halten. Arbeit und Gehalt passen überhaupt nicht zusammen. Außer im Management, die haben natürlich ordentliche Gehälter!

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro!! Wird also soooo toll verkauft, da ja total hip, modern und kommunikativ aber fast kein Mitarbeiter mag es so zu arbeiten. Alle mit denen ich rede ist es einfach nur zu laut, wuselig, man kann sich nicht konzentrieren und nicht telefonieren. Ich finde es ganz ganz schrecklich!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Was wir alles bei der Produktion der Markisen in die Luft jagen und was wir an Abfall produzieren daran mag ich gar nicht denken. Das Unternehmen kümmert es auch nicht wirklich.

Work-Life-Balance

Wenn du vor 16/17 Uhr Feierabend machst kommt schonmal ein dummer Spruch vom Kollegen oder Vorgesetztem "Ach nichts zu tun?", "Dir geht's gut. So möcht ich's auch mal haben". Dass man vielleicht schon Tage vorher immer Überstunden gemacht hat interessiert nicht.

Image

Jaja der schöne Schein nach außen. markilux ist ja sooo unglaublich toll, räumt Preise ab und hat tolle Hochglanzfotos, ist noch halbwegs angesehen in Emsdetten und Umgebung, aber das wird auch immer schlechter weil die Mitarbeiter es einfach nicht mehr aushalten und reden.

Verbesserungsvorschläge

  • Seitdem sich markilux von den Schmitz-Werken abgespalten hat, geht es total bergab. Nicht vom Umsatz und Gewinn her, aber die Mitarbeiter sind äußerst unzufrieden. Früher als eine große Firma war es deutlich schöner.

Pro

Ich wüsste momentan nicht was. Viele Kollegen einschließlich mich sind momentan auf Stellensuche. Sobald ich auch nur ansatzweise etwas vernünftiges gefunden habe bin ich weg!

Contra

ABSOLUTE ARROGANZ. Das Management sollte endlich mal wach werden. Die sind defintiv nicht so toll wie sie denken. Absolut verblendet!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    markilux GmbH + Co. KG
  • Stadt
    Emsdetten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte(r) Mitarbeiter(in), auch wenn unsere Enttäuschung über die schlechte Bewertung überwiegt, möchten wir Ihnen zunächst danken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Mitarbeiterzufriedenheit ist uns sehr wichtig, daher nehmen wir die von Ihnen angesprochene Kritik auch ernst. Um zu konstruktiven Lösungen zu kommen, sind wir allerdings auf konkretes Feedback angewiesen. Die von Ihnen angesprochenen Punkte wie z.B. Transparenz, Führung, Weiterbildung, Arbeitsplatzgestaltung sind selbstverständlich auch für uns sehr wichtige Aspekte, die entscheidend die Mitarbeiterzufriedenheit beeinflussen. Aufgrund Ihrer Bewertung erfahren wir zwar, dass Sie hier starke Verbesserungspotenziale sehen, leider aber ohne uns hier Ihre Verbesserungsansätze und -ideen zu geben. Daher laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch mit uns ein, indem wir über die Möglichkeiten zur Verbesserung der von Ihnen angesprochenen Punkte diskutieren können. Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf. 28.6.2019 Die Geschäftsleitung markilux GmbH + Co.KG

Heike Reinermann
Geschäftsleitung


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Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (5)
    50%
    2,98
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

markilux GmbH + Co. KG
2,80
11 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,10
142.340 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.797.000 Bewertungen