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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-Ich wurde sehr gut eingearbeitet
-nette/hilfsbereite Kollegen
-Homeoffice (es besteht auch die Möglichkeit, ins Büro zu fahren, aber da sitzen nur 1-2 Kollegen)
-die Botschaft: pro Fachhandel (wofür markt intern steht)
-Familienbetrieb
-Bahncard wird angeboten
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Was Mitarbeitende schlecht finden

-veraltet (z.B. kein Gendern), nicht offen für Neues/Modernes/Fortschritt (z.B. KI), man bekommt auch nur so ein altes Kabeltelefon, ein Diensthandy für Dienstreisen (die häufig anfallen) gibt es nicht, Themen wie Umweltschutz/Work-Life-Balance werden oft niedergemacht
-Von Oben kommt nur wenig konstruktive Kritik, oftmals wird man sogar persönlich angegangen, man fühlt sich teilweise schon sehr kontrolliert
-keine wirklichen Möglichkeiten zu Workshops/Weiterbildungen
-wenn man krank ist oder im Urlaub gibt es keinen wirklichen Ersatz für einen, einmal wurde ich sogar dazu aufgefordert, trotz ...
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Verbesserungsvorschläge

-Offenheit für Neues/Modernes/Fortschritt (mit der Zeit gehen)
-Diensthandy anbieten
-Lediglich konstruktive Kritik verteilen
-Für Ersatz im Krankheitsfall sorgen
-mehr Mitarbeiter Events
-Mehr Möglichkeiten zu Workshops/Weiterbildungen
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