Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtTolle Unternehmenskultur, Familienbetrieb, gute Arbeitsatmosphäre, Großraumbüro, flache Hierachien, Duz-Kultur
Der Parkplatz ist groß genug.
Einzigartiger Spirit innerhalb des Unternehmen, welcher einen zu Top-Leistungen führt. Flache Hierarchien führen zu regem Austausch und man fühlt sich überdurchschnittlich wertgeschätzt.
Dass ich mich persönlich weiterentwickeln kann
Sozialleistungen
Es gibt nur wenige Mitarbeiter, die gepusht und gefördert werden, alle anderen sitzen so lange auf ihrer Position, bis sie sich wegbewerben
Managementverhalten, Unternehmensausrichtung
Habe absolut nichts auszusetzen.
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Mars Drinks ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Zeiten überdurchschnittlicher Bezahlung sind schon lange vorbei. Heutzutage maximal Durchschnitt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mars Drinks ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Themen werden totgeschwiegen oder es wird versucht eigene Schuldigkeiten anderen in die Schuhe zu schieben. Klappt leider zu oft!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Unnütze Kurse müssen absolviert werden, nützliches wird leider abgelehnt.
