Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzGute Aufstiegschancen, faires Gehalt und ein super Team, das sich gegenseitig unterstützt.
das offene Ohr - flache Hierachien - einfach empfehlenswert
Moderne Technik, junges motiviertes Team, sinnvolles Produkt.
tolles Klima, cooler Teamzusammenhalt
Das die Gründer und viele ihrer Mitsrbeiter sehr engagiert sind und Lust haben die Extrameile zu gehen.
Mangelndes Vertrauen und Wertschätzung. Keine Benefits und unklare Kommunikation.
- Respektiert eure Mitarbeitenden und lobt sie auch mal
- sorgt für ein besseres Miteinander
- nehmt Kritik von Mitarbeitenden an und tut sie nicht einfach ab
- droht nicht mit dem Entzug von z.B. HomeOffice
- behandelt eure Mitarbeitenden auch wenn sie Kündigung vernünftig und nicht wie den letzten Müll
Mehr Wertschätzung von mitarbeitenden. Bessere interne Kommunikation. Einführung von Benefits, Verbesserung der Officekultur.
Mehr Meetingräume und Schallschutz. Vertrauen in Mitarbeitende auch im
Homeoffice. Keine Zeitgemäße Führung, zu viele Prozesse und micromanaging.
mehr Benefits und Weiterbildungsangebote anbieten
Insgesamt gibt es immer etwas zu verbessern, aber das obliegt nun den bestehenden und neuen Mitarbeitern. Die beiden Gründer sind im jedenfall sehr engagiert und sehr tolle Arbeitgeber!
Der am besten bewertete Faktor von marta ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es herrscht eine echte Teamatmosphäre, in der sich alle gegenseitig unterstützen und gemeinsam an Lösungen arbeiten.
Super Team. Jeder ist Hilfsbereit und unterstützt wo er kann.
Das Team ist bemüht zusammenzuarbeiten, es herrscht dennoch eine kleine Ellenbogenkultur, welche auch gefördert wird.
Teamzusammenhalt ist super, alle verstehen sich sehr gut miteinander, regelmäßige Team Events fördern ein gutes Miteinander
Das hängt von den Kollegen untereinander ab, aber ich fühlte mich eine Zeit lang gut aufgehoben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von marta ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Muss man sich aktiv einfordern. Überstunden und Engagement am Wochenende wird gerne gesehen, nicht zusätzlich vergütet.
Wenn es nach den Vorgesetzten geht, hätte man 24/7 durcharbeiten sollen, HomeOffice 2x/Woche möglich
flexible Arbeitszeiten, Hybrid-Model mit 3 Tagen Office Pflicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Möglichkeit der Weiterbildung
Wenig Chancen.
Weiterbildungsmaßnahmen gab es keine, aber das kann sich bestimmt noch ändern.
Jeden Tag neue Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
