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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Kantine
- Parkplatz
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Aufgaben waren vielseitig und boten immer wieder neue Herausforderungen, sodass es nie langweilig wurde. Man bekommt Einblicke in unterschiedliche Bereiche und kann eigenständig Verantwortung übernehmen. Besonders positiv war das Arbeitsklima im Team.
Eigentlich alles, ich bin hier sehr glücklich. Es gibt immer Kollegen mit denen man sich nicht zu 100% versteht.
Sehr positive Office Kultur in der man sich gegenseitig unterstützt.
Gute Aufstiegschancen, faires Gehalt und ein super Team, das sich gegenseitig unterstützt.
das offene Ohr - flache Hierachien - einfach empfehlenswert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur, dass der Kicker direkt am Eingang steht, das ist aber nichts wirklich schlechtes...
Mangelndes Vertrauen und Wertschätzung. Keine Benefits und unklare Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung von mitarbeitenden. Bessere interne Kommunikation. Einführung von Benefits, Verbesserung der Officekultur.
Mehr Meetingräume und Schallschutz. Vertrauen in Mitarbeitende auch im
Homeoffice. Keine Zeitgemäße Führung, zu viele Prozesse und micromanaging.
Bessere Planung der Ausfälle
mehr Benefits und Weiterbildungsangebote anbieten
Insgesamt gibt es immer etwas zu verbessern, aber das obliegt nun den bestehenden und neuen Mitarbeitern. Die beiden Gründer sind im jedenfall sehr engagiert und sehr tolle Arbeitgeber!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,9
Der am besten bewertete Faktor von marta ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur gutes Gehört, sowohl extern wie auch intern
Außendarstellung passt leider nicht zum internen Verhalten.
Starke mission!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von marta ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Grundgehalt mittelmäßig.
Grundgehalt ist in Ordnung, Bonus könnte könnte höher sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Mit hohem Drive und Ownership kann man sich selbst schnell weiterentwickeln. Dies erfordert jedoch eigenen Einsatz.
alles ist möglich
Wenig Chancen.
Weiterbildungsmaßnahmen gab es keine, aber das kann sich bestimmt noch ändern.
Jeden Tag neue Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- marta wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet marta besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen marta als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei marta als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
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marta
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
marta
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege