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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Rabatte
- Homeoffice
- Coaching
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, offene Kommunikation, starker Kollegenzusammenhalt sowie flexible Arbeitsmodelle.
Sehr respektvoll
Die Pausen und den Standort Bochum
Saubere Arbeitsbedingungen
Teilweise guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen. Die Umgebung am Firmen-Standort ist ganz schön.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unehrlichkeit man wird eingestellt und wenn es darum geht übernommen zu werden wird man schlecht gemacht.
Wobei die Inhaber der Firma nicht einmal Schuld tragen sondern ihre leitenden Angestellten da diese Inkompetent sind .
Aktuell keine wesentlichen negativen Punkte. Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es ab und an Optimierungsbedarf in einzelnen Prozessen.
Kiosk nicht fußläufig erreichbar nur Aral-Tankstelle
Sehr feindselige und völlig veraltetete Einstellung gegenüber Homeoffice. In den meisten Abteilungen werden gezielt Leute eingestellt, die frisch aus der Ausbildung oder von der Uni kommen und noch nicht lange in der Arbeitswelt sind. Es wird darauf spekuliert, dass die betreffenden Leute noch wenig Erfahrung bei den Lohnverhandlungen haben. Dementsprechend ist die Bezahlung (meiner Kenntnis nach), vor allem für Vertriebler und Ingenieure, unter dem Durchschnitt, was man in Deutschland verdienen kann (z.B. IG-Metall-Tarif). Statt der Corona- bzw. Inflationsprämie oder einer ...
Alles aufzuzählen würde den Rahmen sprengen. Ich hoffe die bis hier aufgezählten Punkte helfen jedem bei seiner Entscheidungsfindung.
Passt aufjedenfall gut auf was ihr wo & wie erzählt. Der Datenschutz wird überhaupt nicht geachtet & Mitarbeiter von Personalleitungsseiten sogar zur Herausgabe sensibler Daten unter fadenscheinigen Argumenten genötigt diese herauszugeben.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sich von einigen Führungskräfte trennen da diese der Firma schaden
Der Geschäftsleitung fehlt scheinbar ein „Kompass“ und eine klare Vorstellung davon, wie es zukünftig mit der Firma weitergehen soll, damit auch weiterhin die Sonne aufgeht. Wenn man bei der aktuellen Lage am Arbeitsmarkt (Arbeitnehmermarkt) noch neue Mitarbeiter finden will, sollte man den Lohn deutlich anheben und die Leitung der Personalabteilung austauschen. Außerdem
Handelsregistereintrag löschen
Würden sowieso nur auf taube Ohren stoßen. Aber es wäre Schonmal nen Anfang wenn die Chefin sich nur halbsoviele Gedanken um ihre Mitarbeiter macht, wie um die ganzen Amazon Pakete die sie sich Tag täglich zustellen lässt.
Klimaanlagen in den Büros wären wünschenswert, gerade bei den großen Fenstern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Maschinenfabrik Mönninghoff ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr gut strukturiert, moderne Arbeitsmittel und klare Prozesse.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Es gelten hohe Sicherheitsstandards. Jeder Mitarbeiter hat genug Raum zur eigenständigen Arbeit, und der Rahmen wird durch angenehme Pausenräume mit Kaffeeautomaten abgerundet.
Ich könnte mir keine besseren Arbeitsbedingungen vorstellen, das Unternehmen befindet sich in einem neu gebauten Gebäude, wo alles auf dem neusten Stand ist (Lüftung, Technik, Beleuchtung, Sicherheit, etc.).
Es gibt hier Gesundheitstage, Ergonomiebratung, Rückenschule, Sitzkissen, Steharbeitsplätze..
NEU GEBAUTE FIRMA!!!!!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maschinenfabrik Mönninghoff ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird bewilligt, man muss sich aber komplett alleine darum kümmern. Schlechte bis gar keine berufliche Perspektive. Kaum Aufstiegschancen innerhalb der Firma. Innerhalb der Abteilungen soll sich gezielt niemand zu sehr auf einen Aufgabenbereich spezialisieren, da man sich aufgrund der hohen Fluktuation nicht zu sehr von einzelnen Mitarbeitern abhängig machen will.
Ist es dem Unternehmen dienlich wird
Es finanziert ansonsten wird man vertröstet. Selbst die Azubis werden an ausbildungswerkstätten für die meiste ausbildungsdauer abgeschoben… da sieht man auch wieder sehr gut wie wichtig diesem Unternehmen die nächste Generation Arbeitnehmer eigentlich ist
Vetternwirtschaft
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maschinenfabrik Mönninghoff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Maschinenfabrik Mönninghoff schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maschinenfabrik Mönninghoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maschinenfabrik Mönninghoff als eher modern.
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Maschinenfabrik Mönninghoff
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Maschinenfabrik Mönninghoff
Branchendurchschnitt: Industrie