Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageGehalt, 30 Tage Urlaub, Austellung der Küche
Excellent atmosphere, interesting work, great colleagues
Die Firma selbst ist großzügig, jedoch erwartet sie zu viele Überstunden und eine hohe Leistungsbereitschaft auf täglicher Basis. Sie ist nicht familienfreundlich.
Die Arbeit "hinter den Kulissen"
Mehr Familienfreundlichkeit, mehr work-life Balance
Bereits unter Kommunikation mitgeteilt
- Die Mitarbeiter nach der tatsächlichen Leistung beurteilen.
- Realistische Ziele setzen
- Versprechen einhalten
- Anstatt mit Angst lieber mit vernünftigem Feedback und auch mal Lob führen
Der am besten bewertete Faktor von MASTERCARD EUROPE SPRL ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Unternehmen ein Top Image.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MASTERCARD EUROPE SPRL ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach einem sehr freundlichen Telefonat mit eine positivem Abschluss, erwartet man zumindest eine Rückmeldung, egal ob positiv oder negativ. Einfach auf Telefonate und E-Mails nicht zu reagieren, ist definitiv nicht die feine Art. Daraus schließe ich, dass auch innerhalb der Firma alles freundlich abläuft, aber im Nachgang alles nur heiße Luft war und man nicht darauf zählen kann.
PS: Während des Telefonas stellte sich heraus, dass die Beschreibung zwei Teilbereiche wiedergab aber man eigentlich nur für den (unangenehmen) Bereich jemanden ...
Der Flurfunk funktioniert bestens, aber Informationen, die nicht für die Allgemeinheit bestimmt sind, sollten doch besser unter Verschluss gehalten werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Interne Trainingsplattform, ggf. auch externe Trainings möglich, interne Stellenbörse
Superb opportunities for strong performers
Um Weiterbildungen muss man sich, abgesehen von diversen Online-Trainings, selbst kümmern. Die Karrieremöglichkeiten sind vorhanden, sofern man bereit ist nach London, Waterloo oder sogar in die USA zu gehen. In den Niederlassungen sehr beschränkt.
In Frankfurt sind extrem viele Praktikanten eingestellt worden, die teilweise richtige Stellen besetzen.
