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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzEs herrschen flache Hierarchien, sodass Entscheidungswege relativ kurz und zügig von statten gehen. Die meisten Kollegen sind hilfsbereit. Es herrscht ein eher lockeres Verhältnis zwischen den Hierarchieebenen (manchmal vielleicht auch etwas zu locker in bestimmten Sutuationen). Es wird überall auf Ordnung und Sauberkeit geachtet. Arbeitsmaterialien werden schnell und unkompliziert besorgt. Technische Lösungen werden versucht umzusetzen und einzusetzen.
Das allgemeine Betriebsklima und die Bezahlung. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden, was man auch im Arbeitsalltag spürt.
Konflikte zwischen Mitarbeitern sollten mit einem Schlichter in Gesprächen geklärt werden, anstatt versuchen sie nur auszusitzen.
Es sollten die Zuständigkeiten und Aufgabenverteilungen klarer geregelt werden um Mehrarbeit für den Einzelnen zu vermeiden.
Für bestimmte Aufgaben sollte mehr als nur ein Mitarbeiter verantwortlich sein bzw. Kenntnis haben, sodass im Falle immer eine Vertretung zu erreichen ist.
Konflikte von Mitarbeitern untereinander sollten von den Vorgesetzten/ der Geschäftsführung ernster genommen werden und in gemeinsamen Gesprächen geklärt werden.
Den Mitarbeitern mehr und qualifizierte Weiterbildungen ermöglichen.
Die Arbeit mehr honorieren in dem der Lohn/ das Gehalt deutlich angehoben wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von matino medical devices ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer hier nach einem gut bezahlten Job sucht ist eher fehl am Platz.
