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matrix Systems & Consulting 
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • CoachingCoaching
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Wertschätzung eines jeden einzelnen Mitarbeiters und der respektvolle Umgang unter Kollegen. Die Geschäftsführung und die Kollegen stehen immer bei Rückfragen oder Problemstellungen - sofern gerade möglich - zur Verfügung und helfen wo es nur geht.
Bewertung lesen
Das meiste ist bereits gesagt. Zusammengefasst ist das Unternehmen als Beratungshaus überaus familienfreundlich.
Die Unternehmenskultur ist freundschaftlich und familiär geprägt. Intern redet man von der "matrix-Familie".
Alle Kollegen arbeiten als eine Einheit zusammen, auch wenn sich einzelne Menschen in der Firma vielleicht auf Grund der Kundeneinsätze monatelang nicht sehen.
Berufseinsteiger werden intensiv geschult und an den Kundeneinsatz herangeführt.
Junioren gehen meistens mit Senioren in den ersten Kundeneinsatz. Man wird nie alleingelassen!
Ich würde den Arbeitgeber Bekannten und Freunden stets empfehlen ...
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transparente Organisationsstrukturen, zielstrebiges und fleißiges Management, interessante Kunden, soziales Engagement, Firmenevents, stetiger Austausch der Mitarbeiter untereinander als auch mit dem Management
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Sehr guter Arbeitgeber mit klaren, aber flachen Strukturen.
Gutes Betriebsklima, gut Kunden, gutes Gehalt gutes social Events
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Tatsächlich nichts.
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Verbesserungsvorschläge

Wenn man etwas verbessern kann, dann die Kundenaquise. Allerdings ist ein kleines Beratungsunternehmen dem Markt stets ausgesetzt.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von matrix Systems & Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Arbeitsergebnisse werden anerkannt und entsprechend gelobt.
5
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Kann nicht besser sein;
persönlich, freundschaftlich, familiär
5
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Tolles Betriebsklima und kollegialer Zusammenhalt in modernem Arbeitsumfeld.
5
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Ja, ich gehe gerne zur Arbeit.
Bei gut verrichteten Arbeiten hört man auch ein Lob, genauso wie bei schlechten eine Krititk. Allerdings immer mit Verbesserungsvorschlägen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von matrix Systems & Consulting ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

In Relation zur Größe der Firma (ca. 50 Mitarbeiter) sehr gut.
Newsletter, Workshops, kurze Kommunikationswege
5
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Das Unternehmen befindet sich im stetigen Wachstum und stellt sich den damit wachsenden Herausforderungen in der Kommunikation mit den Mitarbeitern.
3
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Kommunikation ist regelmäßig aber aufgrund des Kundeneinsatzes nicht sehr häufig.
4
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Ein Quartalsmeeting wäre super, damit man auch erfährt was die anderen Kollegen so treiben und wie die Projekte laufen. Hierzu sollten aber alle Mitarbeiter Zeit finden. Sonst klappt das nicht.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Stetig im Ausbau. Weiterbildungswünsche werden individuell gerne unterstützt.
4
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Als Berater generiert man unmittelbar den Umsatz der Firma. Das Unternehmen hat immer ein hohes Interesse daran, die Berater weiterzubilden.
Die Lernkurve im dynamischen Projektumfeld on the Job ist exponentiell.
Eine langfristige Spezialistenlaufbahn oder Leitungskarriere ist möglich.
5
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Flache Hierarchien. Die Weiterbildung und -entwicklung des einzelnen Mitarbeiters wird in enger Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten erarbeitet und im Rahmen der Möglichkeiten umgesetzt.
4
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Weiterbildungskonzepte werden zusammen erstellt.
5
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Wenn es die Zeit zu lässt und es der Einsatz erfodert, dann besteht und wird auch einem die Möglichkeit gegeben, sich weiterzubilden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 8 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater3 Gehaltsangaben
Ø65.700 €
Unternehmensberater2 Gehaltsangaben
Ø64.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

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