Leistung wird wahrgenommen und belohnt! Man hat große Handlunsfreiheit, wenn mit Sinn und Verstand gearbeitet wird!
Flache Hierarchien wie es so schön heißt
Man kann sich auf die Kollegen immer verlassen
Aufgrund der bereits angeführten Punkte absolut negativ.
Sprunghafte Entscheidungen der GL und fehlendes Konzept. Hier ist Old-School-Personalführung angesagt. Autoritärer Führungsstil aus dem Lehrbuch. Cholerik und unüberlegte Impulshandlungen nichts unübliches.
Zusagen die bei der Einstellung gemacht wurden, wurden in der Praxis dann faktisch revidiert oder nicht eingehalten.
Wie üblich in Unternehmen wo der "Fisch vom Kopf her stinkt" halten die Kollegen zusammen. Über die Arbeit hinaus geht allerdings nichts. Stress/Burnout an der Tagesordnung.
Breitgefächertes Aufgabenspektrum. Allerdings sind die Herausforderungen nicht zu schultern. Kein Support von oben.
Impuls- und unüberlegte Bauchentscheidungen führen dazu das man nichts recht machen kann. Das schlägt sich auch auf die Kommunikation nieder - man weiß irgendwann einfach nicht mehr was man wie zu erledigen hat um es der GL recht zu machen.
Bewerte ich mehr oder minder neutral. Als Mitarbeiterin hat man es gefühlt leichter bei der GL als ein Mitarbeiter.
Neutral.
Nicht vorhanden.
Gehalt ist absolut i.O.
Aber nicht blenden lassen. Meine Lektion war, das es lohnenswerter ist weniger zu verdienen als sich unfair behandeln zu lassen.
Unter aller S...
Sowohl die Büroräume und die Sozialräume für die Fahrerbelegschaft sind mehr als veraltet. Geld wird nicht in die Hand genommen um das zu verbessern. EDV ist mangelhaft. Es wird das billigste vom billigen gekauft. Schulnote 5-
Umwelt: Wird/Muss nach außen kommuniziert werden. Gelebt wird es nicht wirklich.
Sozialbewusstsein: Nicht vorhanden. Wer nicht pariert/funktioniert fliegt schneller als man Sozialbewusstsein sagen kann.
Life war nicht mehr vorhanden. Bis zu 60 Std. in der Fa. verbracht. Samstagsarbeit ist nicht unüblich. Dessen muss sich jeder bewusst sein der sich hier bewirbt.
Gewerbebedingt eigentlich nicht vorhanden. Wer tiefer in das Glas geblickt hat, nimmt oft keinen 2ten Schluck.
- Das Einkommen war i.O.
- interessante/vielseitige Aufgaben (bedingt dadurch das ich "kommissarisch" die des Kollegen "übernehmen durfte" der gekündigt hatte)
- keine Linie in der Unternehmensführung
- den Umgang der GL mit den MA
- Arbeitsräume / -bedingungen
- Verkehrsanbindung
- Das kommunizierte Bild stimmt nicht mit der Realität überein
