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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mittlerweile Nix
mittendrin statt nur dabei
Ehrlich gesagt gar nichts...
Freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern, termingerechte Überweisung des Gehalts, auf Wünsche wird eingegangen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leere Versprechungen. Sehr sehr wenig Geld für sehr sehr gute Arbeit
Behandelt die Angestellten wie...
So ziemlich alles.
zu wenig Besetzung/viel Stress und evtl. keine Pause für einzelne Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Schaut das die Teams fest sind, manchmal sind die Wünsche der MA super für ein gutes und besseres Ergebnis der Arbeit. Wenn diese Spaß haben, haben es die Kunden auch und laufen mehr….
Wenn man dort arbeitet, sollte man nicht überfordert sein wenn man mit dem "Zapfen" nicht hinterher kommt. Richtig aggro
Choleriker rauswerfen, etwas von gegenseitigem Respekt & Arbeit auf Augenhöhe verstehen, Bewertungen ernst nehmen und nicht so tun als sei es eine Lüge
Faire und pünktliche Bezahlung. Bessere Organisation. Freundlicher Umgangston und RESPEKT.
Nicht erst am Folgemonat das Gehalt überweisen, mehr Personal einstellen und besser Organisation, sodass man nicht 3h warten muss, ohne diese bezahlt zu bekommen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Matzke Professional Bartending ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man ein sehr gutes Team erwischt super.
Wenn nicht gerade alles schief läuft, ist der Zusammenhalt da. Es müssen halt alle Teamplayer sein. Wenn das gegeben ist, kannst du mit allen Pferde stehlen!
Wie in jeder anderen Firma auch. Den Chef sieht man nicht auf jeder Veranstaltung. Probleme und falsches Verhalten wird immer direkt und sachlich angesprochen. Weihnachten gibt es viele Firmenveranstaltungen
Das Team in den Bars war immer einfach toll.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Matzke Professional Bartending ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer eine Karriere im Unternehmen anstrebt, hat auch immer mal wieder die Option. Allerdings sind Saisonale Arbeitskräfte nicht wirklich dafür vorgesehen. Viel weiter als Barchef wird man es nicht schaffen. Die Veranstaltungsleitung ist dann doch immer jemand aus der Firma, was aber auch gut so ist.
Sollte man selber zahlen
Soll ich mal laut lachen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Matzke Professional Bartending wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Matzke Professional Bartending schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Matzke Professional Bartending als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Matzke Professional Bartending als eher traditionell.
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