Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexible Arbeitszeiten, welche dem- oder derjenigen das Planen von Universität, andere Arbeitsbeschäftigung oder Familie erleichtert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fast alles. Die parteiischen Vorzüge des Arbeitgebers werden durch Events und Meinungen aufgeklärt obwohl das Museum als so eins garnicht dazu Verwendung haben sollte. Natürlich der Charakter - man versucht Arbeiter zu erpressen, wenn dem Arbeitgeber etwas nicht gefällt. D.h. es kann zur Entlassung kommen. Es gibt keine Kommunikation seitens Arbeitgeber bezüglich Informationen oder sonstigem. Es gibt kein Lob, es kann nur Kritik vorkommen, auch sogar öffentlich, vor Touristen.
Verbesserungsvorschläge
Neustart gefällig!
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern, innovative Ideen für das Museum, damit die Touristen nicht misstrauisch und negativ zu diesem Museum eingestellt sind und vor allem eine freundlichere Arbeitsatmosphäre. Solange jedoch dieser Arbeitgeber noch das Museum führen wird kann man selbst einen kleinen Teil dieser Vorschläge leider getrost ignorieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Mauermuseum ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Freundliche, hilfreiche und verlässliche Mitarbeiter.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mauermuseum ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr negativ. Man behandelt die Arbeitnehmer kühl d.h. man kommt zur Arbeit und tut nur seine Pflicht. Rücksprachen etc. gibt es nicht, es sei denn der Arbeitnehmer macht etwas falsch. Positive Feedbacks gibt es seitens Arbeitgeber nicht. Bei kleinsten Fehlern kann man auch gefeuert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ganz und garnicht. Man wird nur als Kassenkraft eingestellt und so bleibt das auch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mauermuseum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Mauermuseum schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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