Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessantes Grundkonzept, Location des Büros, Vergütung
Obst und Joghurt kostenlos
tolles Produkt, viel Verantwortung, man bekommt alles mit vom ersten Anruf des Kunden bis zum Feedbackgespräch, kurze Wege
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Detailbewertung - Umsetzung des Konzepts, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten inakzeptabel
All of the above
wenig Struktur, Gefühl, dass Geschäftsführung nicht viel um die Firma kümmert
Verbesserungsvorschläge
Das wäre verschwendete Zeit. Da hakt es an allen Ecken und Enden.
Eingestellte Mitarbeiter besser fördern um diese langfristig zu halten und erfolgreiches Team aufzubauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von mavia soul travel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr kleines Team von Max. 4 Mitarbeitern. Fluktuation ist extrem hoch, daher auch immer wieder enormer Wissensverlust.
Größtenteils sehr gut
Kleines Team, man hilft sich gegenseitig, jeder kennt Aufgaben der Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mavia soul travel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gleich Null. Jede Email und jedes Angebot wird im Schnitt 3 mal ausgedruckt, damit die GF mit Rotstift korrigieren kann und da die Inhalte immer wieder verschlampt werden druckt man eben wieder und wieder das Gleiche. In einem Jahr „verdruckt“ der Laden einen Regenwald
In der Kommunikation nach außen sind Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein großes Thema. Die Realität von astronomischen Druckkosten und zig Flugreisen im Jahr sieht anders aus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr kleines Unternehmen, von daher naturgemäß keine Aufstiegschancen. Jährliche Mitarbeitergespräche oder Gehaltsverhandlungen gibt es nicht, hier ist viel Eigeninitiative und Geduld gefragt, besteht man doch darauf.
Mit Glück und Geschick sind ggf vergünstigte Famtrips zu tollen Destinationen möglich, um die vermarkteten Destinationen kennenzulernen. Ein echter Pluspunkt!
Da wird nichts gemacht und da man eh sehr bald erkennt „es ist nicht alles Gold was glänzt“, ist man zu dem Zeitpunkt an dem man normalerweise an Karrierechancen innerhalb der Firma denkt, sowieso auf der Suche nach einem Ausweg aus der Firma und mit Bewerbungen beschäftigt.
Da sehr kleine Firma hat man von Anfang an viel Verantwortung, es gibt aber auch keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen auf Eigeninitiative sind möglich und Kosten werden von der Firma übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mavia soul travel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet mavia soul travel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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