Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Beste flexible Arbeitszeiten
Lässt seine Mitarbeiter nicht gleich fallen wenn siemal länger wegen Unfall krank sind. Hab ich schon anders erlebt.
Familiärer Zusammenhalt in einem mittelständischem Industrieunternehmen
Persönliches autonomes Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kollegenunterstützung wenn sein muss,es drücken sich viele
Wenig Informationen über die aktuelle Firmenlage
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mehr Maßnahmen für die Gesundheit
Mehr Struktur und Disziplin in den Planungen und Abläufen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Mayer Feintechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kollegen gibt es, was garnicht schlecht ist. Von den älteren Kollegen kann man sich sehr gut unterhalten und viel dazu lernen.
Top, hier wird individuell auf jeden seiner Möglichkeiten eingegangen
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mayer Feintechnik ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es redet eigentlich jeder schlecht über die Firma. Auch ältere Kollegen die mal in der Firma waren, reden schlecht darüber.
Erhebliche Unzufriedenheiten wegen der aktuellen Situation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Könnte mehr sein, aber die Möglichkeiten sind da
Keine Weiterbildung in verschiedenen Programmsoftwaren, obwohl man die bräuchte. Sonst fällt mir keiner ein der eine Weiterbildung zu irgendwas gemacht hat, in der Firma.
Gut, aber geht noch besser
permanentes Weiterbildungsangebot aller Mitarbeiter
Es fahren immer die selben zur Lehrgängen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mayer Feintechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Mayer Feintechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mayer Feintechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mayer Feintechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.