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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
fair, vertraut seinem Team, Unterstützung beruflich und privat
freundschaftlicher Umgang der Kollegen untereinander, sehr hilfsbereite Arbeitskollegen
Beteiligung am Fitnessstudio, Kindergartenbeiträge. Sehr sozial.
Einzigartiges Betriebsklima, Familienunternehmen
Nicht mehr viel!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Intolleranz
Oftmals wird Kritik nicht konstruktiv geäußert. Dies muss definitiv verbessert werden. Menschen machen Fehler und nur wenn sie genau wissen, wie sie sich verbessern können, werden sie auch langfristig gute Mitarbeiter sein.
An der Kommunikation abteilungsübergreifend muss weiter gearbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
weiter so - die Richtung ist richtig gut
Digitalisierung weiter und schneller ausbauen
Mehr Ehrlichkeit!
Die abteilungsübergreifende Arbeit könnte für manche Angestellte verwirrend sein, hier könnte man klarere Strukturen ziehen. Darüber hinaus, könnte die Arbeitszeit flexibler gestaltet werden oder Homeoffice angeboten werden.
Weiterhin auf dem richtigen Weg bleiben.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Mayweg Kunststoffverarbeitung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
rücksichtsvoll
wird sehr viel Wert gelegt, stets respektvoll
Rücksichtnahme und Respekt vorm Alter gehört hier noch zur Tagesordnung
Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt, insbesondere auch in Bezug auf ihr Know-How.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
wer will, der wird unterstützt - wo hat man das schon?!
Jeder Mitarbeiter bekommt die Chance sich weiterzubilden
Wer will kommt vorwärts
Es ist wie gesagt viel Eigeninitiative gefordert, sofern eine Schulung aber notwendig bzw. als sinnvoll angesehen wird, stehen hier alle Türen offen für unterschiedlichste Weiterbildungsmaßnahmen. Zudem bieten verschiedenste interne Schulungen und Werksunterricht zur Verfügung.
Wer sich für die Unternehmensziele einsetzt wird gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mayweg Kunststoffverarbeitung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Mayweg Kunststoffverarbeitung besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mayweg Kunststoffverarbeitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mayweg Kunststoffverarbeitung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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JobFür mich
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