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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
KinderbetreuungFlexibilty in working place and working hours
gutes klima
Die Nähe zu den Toiletten bei der es sich angenehmer anfühlt wie am Arbeitsplatz
Homeoffice, Gleitzeit, Freiraum
Die Sicherheiten eines Großkonzerns lassen einen heutzutage schon ruhiger schlafen.
Mitarbeiterführung, das nicht hinterfragen von Besetzungen die seit Jahren Millionen von unnötigen Kosten verursachen und jeden Mitarbeiter aus dem Unternehmen ekelt
my Salary is too less for the work I do
Meiner Meinung nach ist alles viel zu überbürokratsch. Man kann nur noch den Bruchteil seiner Arbeit (die ich ja auch mag) machen, da man znendlich viele Zettel ausfüllen, Listen schreiben, sicherheitssachen ändern,... muss. Alle Anträge dauern ewig, da sie erst von oben abgesegnet werden müssen.
Zusammengefasst: eine wirklich nur schreckliche Firma, durchsetzt von "Führungskräften" die von Menschenführung null komma null Ahnung haben, und die auf äußerste Effizienz getrimmt ist. Nicht mal die für die Arbeit notwendigen Tools werden bewilligt.
sehr viel, so einen schrecklichen Arbeitsgeber habe ich noch nie erlebt
Leadership beginnt mit Respekt, gemeinsamen miteinander und gegenseitiger Ergänzung eigener Fähigkeiten/Defizite mit den Stärken von Kollegen. Ab Führungsebene VP leider nur Vitamin B Besetzungen.
Geht den Bach runter...Händeringend Chemikanten gesucht und jetzt durch die Krise werden viele gekündigt/Verträge nicht verlängert. In 5 Jahren wird man dann wieder händeringend nach Fachpersonal suchen.....
Führungskräfte austauschen. Vettenwirtschaft abschaffen.
Stellt für solche sachen jemand anderes ein.
Der Fisch stinkt immer vom Kopf her.
Der am besten bewertete Faktor von Master Builders Solutions Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Überdurchschnittlich - runtergerechnet auf den Stundenlohn (geleistete Stunden > min.60-80 Stunden die Woche) ist das Gehalt fast so hoch wie der gesetzliche Mindestlohn
Gehalt ist wie meist bei Private Equity recht gut.
Für ein Chemieunternehmen dieser Größenordnung dürften die jeweiligen Positionen gern eine E-Stufe höher eingruppiert werden, aber ansonsten alle Vorteile des Tarifvertrags (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Jobrad) und darüber hinaus.
Das Gehalt ist sehr gut. Pünktlich, Betriebsrente, zusätzliche soziale Leistungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Master Builders Solutions Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Fehlanzeige
Mittel für Weiterbildung? Fehlanzeige.
Ist mir nicht bekannt. Angesetzte Termine wurden abgesagt und nie wieder aufgegriffen. Gespräche bei Vorgesetzten verliefen leider auch ins leere, trotz Zusagen für eine Planung für eine Fortbildung.
Durch die geringe Standortgröße hier nicht wirklich gegeben. Man kann sich in der Breite verändern, aber nicht wirklich aufsteigen.
kann ich nicht beantworten
