Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Die Bodenhaftung verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Hund erlaubtOffene Kommunikation, man wird als Mitarbeiter/Mitarbeiterin gehört, die Mitarbeitenden sind nicht nur eine Nummer sondern werden als Mensch gesehen.
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld, es wird nicht langweilig.
flache Hierarchien, jeder wird angehört.
Für die Größe des Unternehmens ein recht familiäres Arbeitsverhältnis.
flache Hierarchien, jeder wird angehört
die Stempeluhr und der Getränkeautomat
Die normalen Arbeiter sind super nett, ebenso die Kunden und Fahrer. Die arbeiten prinzipiell auch wenn man sich alles selbst beigebracht hat.
Arbeitsbedingungen könnten moderner sein, wobei daran gerade gearbeitet wird.
Das ganze drum herum läuft falsch. Menschen in falschen Positionen besetzt weil man keine andere findet. Sozialräume und wc zum schämen.
man weiß nicht wo man anfangen soll, die hohe Fluktuation guter Mitarbeiter und die Abwärtsspirale sollte aber die Situation sehr gut widerspiegeln. Liegt vielleicht auch daran das hier Beratungsresistenz auf Hochmut getroffen ist.
Der kümmert sich nicht um seine Mitarbeiter, die sind nur billiges Produktionsmaterial. So etwas habe ich noch nie erlebt und will es nie mehr erleben.
das die uns behandeln als wären wir Menschen 2. Klasse
Macht einen Briefkasten an die stempeluhren für Verbesserungsvorschläge. Nehmt diese an wenn sie sinn machen. Es gibt viele Leute mit langer berufserfahrung direkt da wo es drauf ankommt. Nehmt diese Vorschläge ernst. Zufriedene und gesunde Mitarbeiter steigern die Produktivität
alle abzocker rauswerfen
laden zu machen
Mitarbeiter sollten das wichtigste Gut einer Firma sein, der Kunde ist König, Materialbudget um Kosten zu sparen / Sammelbestellung statt einzel Bestellungen.
alles Abreisen und einen Parkplatz draus machen :-)
Der am besten bewertete Faktor von mbw metallveredelung ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Passt vollkommen, Unternehmen hat beispielsweise eine Geschäftsführerin
ja wir werden alle gleich schlecht behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mbw metallveredelung ist Arbeitsbedingungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ausreichend, könnte jedoch moderner sein. Daran wird auch gerade gearbeitet. Für den Bereich Galvanik ok.
für eine Galvanik typische Arbeitsbedingungen.
Nicht besonders gut, aber auch nicht besonders schlecht
für eine Galvanik typische Arbeitsbedingungen.
Nicht besonders gut aber auch nicht besonders schlecht
schön ist die Nähe zum Flughafen
Dreckig, laut, heiß und drückend im Sommer, eisig kalt im Winter. Veraltete Büros, schreibtischschubladen zb ohne griffe. Monitorerhöhung per kopierpapier. Keine thermohosen usw im Winter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn man möchte, besteht immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, evtl. auch eine Ausbildung nachzuholen, sich weiterzubilden.
Ich habe eine Chance als Quereinsteiger bekommen. Ich bin froh, dass ich diese Chance genutzt und viel gelernt habe. mbw fördert die Mitarbeiter bei Ausbildung und Weiterbildung.
will man gar nicht machen noch mehr zeit für den Laden aufbringen
Wenn man bestrebt ist, kann man sich gut weiterentwickeln und aufsteigen
Wenn man bestrebt ist, kann man sich gut weiterentwickeln und aufsteigen
