Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
HomeofficeMan kann offen sagen, wenn es ein Problem gibt und es wird anschließend im Team oder nur mit dem Vorgesetzten an einer Lösung gearbeitet.
Versucht sich ständig weiterzuentwickeln und ist aufgeschlossen für Veränderungen
Ich bin mit meinem Arbeitgeber zufrieden.
Kleineres,jedoch sehr starkes Unternehmen.
Einstellungssache! Man findet immer etwas zu meckern, wenn man möchte. Im Gesamten betrachtet GUT.
Gerade im Sommer sollte gratis Wasser selbstverständlich sein, auch der Kaffeeautomat ist veraltet.
Die Arbeitsplätze moderner gestalten, gratis Wasser, Kaffee. Mehr Angebote in der Kantine und für die Gesundheit der Mitarbeiter
Einführung von modernen Arbeitsmodellen, Mitarbeiterförderung, Prozessoptimierung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von McGard Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten ohne eine Fluktuation der Mitarbeiter nahezu unmöglich.
Aufstiegschancen gibt es nicht wirklich
