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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sinn im Tun, arbeiten in einer Branche mit Zukunftsperspektive, ich kann bedürftigen Menschen tatsächlich weiterhelfen.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu lange Wartezeiten auf Personalgespräche, Parkplatzsituation für Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Personalgespräche zur Weiterentwicklung, mehr Weiterbildungsangebote, flexiblere Arbeitszeitmodelle, Verbesserung der digitalen Betriebsprozesse.

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MCO Medical Center Ostwestfalen ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


40 Stundenwoche ohne Home-Office mit festen Arbeitszeiten ohne Gleitzeit.
2
Bewertung lesen

Puls

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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