Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungWenn man einen guten Vorgesetzten und ein gutes Team hat, ist es ein angenehmer Job ohne viel Stress (außerhalb saisonaler Höhepunkte). Man bekommt (je nach Vorgesetzten) regelmäßig eine Übersicht wie man aktuell im Vergleich zu anderen Filialen abschneidet.
Sehr vieles. Zu viel um alles aufzulisten.
Arbeitszeitenerfassung sollte an allen Standorten und Filialen digital erfolgen.
Mehr an die Mitarbeiter und weniger an Geld denken. Mitarbeiter mit Verantwortung mehr bezahlen. Ziele zu haben ist okay, aber nicht auf Kosten der Mitarbeiter und vorallem erreichbare.
Der am besten bewertete Faktor von McPaper Aktiengesellschaft ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wieder vermutlich abhängig von der Filiale. Aber in den Filialen, die ich persönlich geleitet (oder in denen ich gearbeitet) habe, wurden Menschen, egal welchem Geschlecht/Sexualität etc. sie sich zugehörig fühlen, gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von McPaper Aktiengesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Ich finde mein Gehalt für eine Filialleitung (Stundenlohn knapp über dem Mindestlohn der Aushilfen) unterdurchschnittlich, dafür dass wir die komplette Verantwortung für eine Filiale haben und für jeden Fehler unserer Mitarbeiter direkt verantwortlich sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Chancen auf Weiterbildung.
Da immer Führungskräfte fehlen wird man gerne Mal einfach von der Teilzeit mit Stellvertreterposten zu einer Filialleitung mit 40 Stunden mehr ohne das wirklich zu wollen. Hauptsache laden ist besetzt. Inzwischen wird fast jeder der auf 3 zählen kann genommen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.
