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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenn man einen guten Vorgesetzten und ein gutes Team hat, ist es ein angenehmer Job ohne viel Stress (außerhalb saisonaler Höhepunkte). Man bekommt (je nach Vorgesetzten) regelmäßig eine Übersicht wie man aktuell im Vergleich zu anderen Filialen abschneidet.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr vieles. Zu viel um alles aufzulisten.
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Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeitenerfassung sollte an allen Standorten und Filialen digital erfolgen.
Bewertung lesen
Mehr an die Mitarbeiter und weniger an Geld denken. Mitarbeiter mit Verantwortung mehr bezahlen. Ziele zu haben ist okay, aber nicht auf Kosten der Mitarbeiter und vorallem erreichbare.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von McPaper Aktiengesellschaft ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wieder vermutlich abhängig von der Filiale. Aber in den Filialen, die ich persönlich geleitet (oder in denen ich gearbeitet) habe, wurden Menschen, egal welchem Geschlecht/Sexualität etc. sie sich zugehörig fühlen, gleich behandelt.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von McPaper Aktiengesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wurde von Plastik auf Papiertüten umgestiegen.
2
Bewertung lesen
Es wird Karton und Plastik getrennt. Das war's.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt keine Chancen auf Weiterbildung.
1
Bewertung lesen
Da immer Führungskräfte fehlen wird man gerne Mal einfach von der Teilzeit mit Stellvertreterposten zu einer Filialleitung mit 40 Stunden mehr ohne das wirklich zu wollen. Hauptsache laden ist besetzt. Inzwischen wird fast jeder der auf 3 zählen kann genommen.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • McPaper Aktiengesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet McPaper Aktiengesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen McPaper Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei McPaper Aktiengesellschaft als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
McPaper Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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