Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungKollegenzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung
Interessanter Produktbereich (Motorradbekleidung)
Teilweise guter Kundenkontakt
Grundsätzlich normale Arbeitsbedingungen
Unberechenbares Verhalten der Geschäftsführung
Aus meiner Sicht teils respektlose oder nicht konstruktive Kommunikation
Fehlende transparente Entscheidungen
Kaum erkennbare Entwicklungsperspektiven
Keine zusätzlichen Sozialleistungen
Wertschätzenderer Umgang mit Mitarbeitern
Sachliche und konstruktive Fehlerkultur
Mehr Transparenz bei Entscheidungen und Regelungen
Offene Kommunikation ohne Angst vor negativen Reaktionen
Längere Pausen bei langen Schichten
Mehr Verlässlichkeit im Führungsverhalten
Mehr Rücksicht auf Mitarbeiterwünsche z.B. bei freien Tagen
Einführung von Sozialleistungen (z. B. Fahrtkostenzuschuss / HVV-Ticket)
Der am besten bewertete Faktor von MCW Profil Hamburg e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Positiv hervorheben möchte ich die Kollegen. Das Team selbst war freundlich, hilfsbereit und die Zusammenarbeit untereinander angenehm. Viele Mitarbeiter haben versucht, die schwierigen Rahmenbedingungen bestmöglich auszugleichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MCW Profil Hamburg e.K ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als dauerhaft angespannt empfunden.
Belastend war für mich insbesondere die teilweise schwer vorhersehbare Reaktion der Geschäftsführung. Nach meiner persönlichen Wahrnehmung kam es immer wieder zu Situationen, in denen Gespräche oder Kritik sehr emotional geführt wurden. Dadurch entstand bei mir und anderen Mitarbeitern häufig Unsicherheit darüber, wie auf Fehler, Rückfragen oder alltägliche Situationen reagiert werden würde.
Die Stimmung im Betrieb wurde aus meiner Sicht stark durch diese Unvorhersehbarkeit geprägt. Selbst an normalen Arbeitstagen hatte ich oft ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auf klassische Karriere- oder Aufstiegsmöglichkeiten habe ich keine Perspektive gesehen. Entwicklung erfolgte hauptsächlich über Gehaltserhöhungen, die teilweise auch ohne eigene Initiative vergeben wurden. Eine strukturierte Weiterentwicklung oder Weiterbildungsmöglichkeiten waren für mich nicht erkennbar.
