Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
HomeofficeFlexible Arbeitszeiten
Leider nur die pünktliche Gehaltszahlung
Nichts mehr
Kleiner, familiärer Betrieb mit vielen Benefits
Kleines Unternemen mit schlanken Strukturen und familiärer Athmosphäre. Angenehme Benefits.
Umgang mit MA
Arroganz und Verachtung gegenüber dem der das Geld für die Möchtegern Bonzen verdient
Arrogante Manager, die nur Druck ausüben.Ist man mal krank werden gleich unschöne Gespräche geführt und gedroht.
Fehlerkultur, Authentizität der Führungskräfte, Nicht integreres Verhalten scheint belohnt zu werden
Geringe Entwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeiter nicht verheizen
Die Führungsebene muss radikal ausgetauscht werden
Normale Schichten und Arbeitszeiten einführen.6 Früh und 6 Nachtschichten sind auf Dauer nicht gesund.
Change im Management, die Kollegen sitzen seit Jahren auf dem gleichen Thron,
Kommunikation mit Mitarbeitern verbessern
Der am besten bewertete Faktor von MDC Technology ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da es mal anders war...
Durch die Größe des Unternehmens ist es sehr persönliche und der Zusammenhalt recht gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MDC Technology ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht und ist auch nicht gewollt
Die angebotenen Schulungen sind nicht auf Hochschulabsolventen zugeschnitten
