Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
DiensthandyArbeitszeiten werden nie überschritten. Warum sollte man das bei dem Gehalt, was man verdient, auch?!
Das Gehalt, sowohl als Azubi als auch die Festangestellten. 370€ Brutto Gehalt ist ne Null-Nummer. 1500 Brutto als Festangestellter ebenso. Da kann man auch gleich zu Hause bleiben und bekommt mehr fürs "Nichts tun".
Manche Angestellte sind hier allenernstes der Auffassung, dass ohne sie nichts mehr weiter gehen würde. Hier wird oft gedacht, man sei mächtig schlau und konzipiert seine Systeme so, das niemand sonst sie versteht. So kann man auch seinen Arbeitsplatz sichern.
Ausbildungsvergütung deutlich der Branche anpassen. Hier sollten mindestens 780€ im 1. Lehrjahr drin sein. Das weckt auch den Willen der Azubis etwas mitzugestalten. Im 2-3 Lehrjahr 850 / 900€ sollten mehr als machbar sein.
Benefits, wie, ja egentlich alles an Benefits was es so gibt, gibt es hier nicht. Daher: Mitarbeiterfahrzeuge, Essenszulage, 13-14. Monatsgehalt, Diensthandy, Dienstnotebook. Und das beste daran: Man kann alles steuerlich geltend machen, und macht sich direkt gegenüber potenziellen Bewerbern interessant.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ja, am besten in einem anderen Unternehmen. Hier arbeitet jeder für sich.
