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MEC METRO-ECE Centermanagement GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score45 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 36 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Hausverwalter:in5 Gehaltsangaben
Ø46.300 €
Controller:in2 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
Sekretär:in2 Gehaltsangaben
Ø37.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEC METRO-ECE Centermanagement
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MEC METRO-ECE Centermanagement
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • EssenszulageEssenszulage
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • RabatteRabatte
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • KantineKantine
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • CoachingCoaching
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der offene und wertschätzende Umgang über alle Hierarchieebenen hinweg
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Auch bereichsübergreifend wird man als Teammitglied gesehen
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- Auch als Werkstudent fühlt man sich als vollwertiges Mitglied der Firma und wird dementsprechend behandelt. Ich habe das Arbeitsklima hier jederzeit als sehr positiv erlebt und komme nach wie vor gerne zur Arbeit.
- Jahrestagung, Weihnachtsfeier und Sommerfest werden sorgfältig geplant
- Es gibt Sodexos (leider nicht für Werkstudenten) und Corporate Benefits
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- angenehme Arbeitsatmosphäre
- freundliche Gesichter und ein gutes Miteinander, auch abteilungsübergreifend
- gemeinsames Lunch im Pausenraum & man trifft sich ab und zu auch nach Feierabend
- Open-Door-Policy
- Hilfsbereitschaft
- Kaffeespezialitäten & Wasser für Mitarbeiter
- gegenseitige Unterstützung, wenn mal "Not am Mann" ist
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Er kümmert sich um seine Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich kann mich nur wiederholen:
- die Mitarbeiterführung ist schlecht bis existiert gar nicht. Hier müssen Manager her mit Erfahrung!
-die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist unfassbar schlecht und toxisch. Dies steckt an ebenso negative Gefühle gegenüber der MEC zu haben.
-Lästereien müssen unterbunden werden!
-Der Teamgedanke existiert nicht. Jeder rettet seinen eigenen Hintern und ob der einzelne die Themen im Griff hat ist egal
- es gibt zu wenig Personal (klar hier ist Betriebswirtschaftlich das größte Einsparpotenzial - als warum ...
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An manchen Stellen herrscht wohl Kommunikationsbedarf.
In meinen fast 1,5 Jahren habe ich jedoch nie etwas schlechtes erlebt
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Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern, könnte man hier nur auf sehr hohem Niveau klagen - daher: nichts!
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Mitarbeiterzufridenheit
Gehälter
Teamgedanke
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Es laufen zuviel Überstunden an !!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einstiegsgehälter entsprechend der guten Ausbildung der Marktlage anpassen
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So authentisch bleiben wie heute :-)
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Offenbar gibt es die ein oder andere Abteilung, in der es nicht ganz rund läuft. Das ist sehr schade, da diese Bewertungen und Wahrnehmungen absolut nicht auf das ganze Unternehmen übertragen werden können.
Vielleicht wäre es hilfreich, bei der regelmäßigen Mitarbeiterumfrage diese bemängelten Punkte noch tiefergehend abzufragen und so den Problemen auf den Grund zu gehen.
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Die Probleme sollten nicht durch selbst verfasste Bewertungen verschleiert werden! Hilfreich wäre es die Bewertung ernst zu nehmen und dementsprechend etwas zu Verändern !
• Austausch der Managementebene
• Kommunikation verbessern und die Mitarbeiter wahrnehmen
• Dumme Sprüche und Leere Versprechungen sollten nicht zur Gewohnheit werden.
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Mehr auf die Mitarbeiter achten.
Wenn Mitarbeiter glücklich sind wird besser gearbeitet
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von MEC METRO-ECE Centermanagement ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Ideen werden geschätzt und man bekommt Raum, sie umzusetzen. Spannender Wachstumsmarkt mit interessanten Perspektiven
4
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Interessante Aufgaben, teils sogar Unterstützung bei Hochschulaufgaben
5
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Hier muss man natürlich differenzieren, dass man als Werkstudent in der Regel nicht die spannendsten Aufgaben erhält und viel Excel- und PowerPoint-Arbeit erledigt. Nichtsdestotrotz arbeite ich an vielen unterschiedlichen Themenbereichen und habe inzwischen eigene Projekte, bei denen ich frei und kreativ arbeiten darf.
4
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Aufgaben waren interessant. Allerdings wirst du mit allem zugemüllt und spielst nur noch Feuerwehr damit du die Currywurstbuden am Leben erhälst. Den Eigentümer musst du immer alles als schön verkaufen. Auch wenn es so nicht ist.
4
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Da ich länger in der Branche tätig bin mag ich auch die Aufgaben und finde die interessant
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEC METRO-ECE Centermanagement ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Es wird alles weitergetratscht. Vom Vorgesetzten werden alle über die persönlichen Probleme sofort via Telko informiert. So kann niemand zur Rechenschaft gezogen werden.
1
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"Der Ton macht die Musik" - und der stimmte leider nur selten. Bei manchen Mitarbeitern variierte außerdem der Umgangston in Abhängigkeit vom verwendeten Kommunikationsweg. Am Telefon hatte man dann auf einmal mehr Mumm als von Angesicht-zu-Angesicht. Komisch, oder? Nicht besonders „smart“!
1
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Viele schöne Worte viel Bla Bla doch wer nichts schriftlich hat kann nichts beweisen. Ein Tipp von mir haltet euch alle wichtigen Ereignisse schriftlich in E-Mail Form bereit. Sodass ihr euch bei Gelegenheit wehren könnt wenn es heißt, dass etwas so nicht kommuniziert wurde. Worte werden verdreht und es gibt zahlreiche leere Versprechungen.
1
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Es heißt „Kommunikation ist essentiell und notwendig! „ doch wenn man mal versucht zu kommunizieren wird man direkt untergebuttert! Das ist der falsche Weg.
1
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Viele Meetings doch nichts dahinter. Es wird viel geredet, das wesentliche verzerrt. Klare Kommunikation ist nicht gegeben.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Je nach Fachgebiet aufgrund der Größe des Unternehmens gegeben oder begrenzt.
3
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Es gibt einige Seminare und Schulungen. Man kann hier jedoch nicht erwarten, dass man nach kurzer Zeit in eine Führungsposition versetzt wird
4
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Es steht eine große Auswahl an externen Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Außerdem werden interne Schulungen angeboten.
4
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Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und auch aktiv darauf hingewiesen, diese zu nutzen.
4
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Kannst du beantragen, wird aber abgelehnt. Kostet ja Geld des Unternehmens
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen