Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungPersonalrabatt
Kleines Stammteam
Zentrale Lage in Stuttgart.
Die Lage mitten in der City
relativ geringe Einstiegshürden für Dozenten (sie nehmen quasi jeden), wer motiviert ist, kann viel erreichen mit den Azubis / Studenten
Alles von A bis Z.
Keine Gleichberechtigung
Keine einheitlichen Regelungen (z.B. für Überstunden)
MitarbeiterInnen werden nicht ernst genommen
sehr niedrige Motivation der meisten Azubis / Studenten, sowie einiger Dozenten und Angestellten; investiert zu wenig in gute Technik; zu wenig Anerkennung der Leistung von Angestellten
Am Besten das gesamte Personal austauschen und Schule schließen!
Mehr Mitarbeiter
Offen sein für Verbesserungsvorschläge der MitarbeiterInnen
Nicht starr an alten Rollenklischees und Denkmustern fest halten
Mobbing konsequent unterbinden
Eine gute Arbeitsatmosphäre schaffen
Gleichberechtigung (vor)leben
Sich an Absprachen halten
Transparent sein
MitarbeiterInnen an Prozessen und Entwicklungen beteiligen anstatt rigoros durchzuregieren
Prozesse besser steuern
Strategischer und planvoller agieren
MitarbeiterInnen gleich behandeln und nicht einzelne benachteiligen
Diese würden sowieso nicht ernst bzw. angenommen werden.
vernünftige Personal-Entscheidungen treffen, offenere Kommunikation auf Augenhöhe, Investitionen, Ausbildung der jungen Menschen mehr als Berufung verstehen
Der am besten bewertete Faktor von media ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das einzig positive dort.. bei einigen war es aber auch nur das Grüßen auf dem Flur.
Trotz oder gerade wegen der Geschäftsführung sehr gut.
War super. Die meisten haben sich untereinander gut verstanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von media ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einzelhandelstypisch
Gehalt ist schlecht. Es bestehen auch keine Entwicklungsmöglichkeiten in diesem Bereich.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten beim Gehalt. Liegt unter dem Branchenschnitt.
Weniger als jemand Ungelerntes. So wenig Geld hatte ich zuletzt im Studium. Das Klischee „geiziger Schwabe“ trifft hier voll und ganz zu.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schleimen wird bevorzugt wenn man Karriere machen will.
Für Mitarbeiter gibt’s keine Möglichkeit. Durch die primitiven Aufgaben verdummt man eher..
Zum Thema Lernen/Studieren: Die Hauptsache ist, dass der Rubel rollt.
Eher Abstellgleis als Karriereleiter.
