Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kinderbetreuung
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungDer Familiäre Umgang und der Zusammenhalt. Ich bin wirklich froh das MC kein riesen Konzern ist, sondern sich hier trotz über 100 Mitarbeitern, doch eigentlich so gut wie alle noch kennen :) Und was ich richtig klasse finde, das jetzt öfters die Mitarbeiter die Hunde haben, diese mit in die Firma mitbringen können. Mich persöhnlich muntert das immer auf wenn man zwischendurch mal ein bisschen kuscheln oder spielen kann mit den Hunden.
Der Mensch steht im Fokus
Super Unternehmen. Die Arbeit macht mir sehr viel Spaß. Jede Tag neue Herausforderungen. Direkter Kontakt zur Geschäftsleitung
Für neue Ideen und Verbesserungsvorschläge immer bereit und werden sehr schnell umgesetzt.
Die Mitarbeiter und Ihren Humor, die Fähigkeit sich selbst zu organisieren und den selbstlosen Einsatz wenn es mal eng wird. Das sind Menschen mit denen man arbeiten kann.
Siehe unten :)
Hierarchische traditionelle Arbeitsweisen.
Keinen Hauch von Wertschätzung Mitarbeiter sind am wichtigsten in einem Unternehmen und sollte man achten.
Schuldkuktur und Druck
Bei MC ist es auch nicht perfekt, aber für mich ist nichts Großes vorhanden.
Das es zur Zeit noch so viele unterschiedliche Möbel ( Bürostühle und Tische) gibt. Das ist weder schön noch sinnvoll. Doch auch hier wird sich in den nächsten Monaten einiges ändern.
Ich könnte hier wirklich vieles schreiben! Am schlimmsten finde ich jedoch, dass Angestellte absichtlich klein gehalten und runter gemacht werden.
So vieles. Hierarchie wird hier groß geschrieben. Kleine Angestellte gehen unter und werden nicht beachtet.
Mitarbeiter wertschätzen und gut behandeln.
Bitte schafft mehr Möglichkeiten der Weiterbildung. Sowohl intern als auch extern. Nutzt das volle Potential euer wertvollen Mitarbeiter.
Bringt die Menschen wieder mehr zusammen. Corana hat die Zusammenarbeit nachhaltig verändert. Darauf muss man reagieren.
Laden zumachen oder verkaufen. Sich an die Corona Regeln halten. Zum Schutz des Personals mehr homeoffice. Bis auf einem Zettel mit Regeln aus dem inet ausgedruckt passiert wenig von oben.
Schätzt eure Mitarbeiter und haltet eure Versprechen! Nicht jeder macht so einen Job mit. Da bringt es auch nichts die schlechten Bewertungen entfernen zu lassen.
Offener werden. Nicht nur auf ein zwei Leute hören und den Rest klein machen.
Anerkennung , Lob aussprechen.
Der am besten bewertete Faktor von MediaCologne Kommunikationsmedien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es werden alle gleich behandelt
Sie sind Teil des Teams, wie wir anderen auch. Das Alter macht da keinen Unterschied. Ich denke da gar nicht drüber nach :)
Wie mit allen anderen auch, oftmals hat man sogar noch mehr spaß mit den älteren und es gibt viel zu lachen :D
Ältere Kollegen werden wert geschätzt und sind für die Media Cologne unersetzbar.
Kann ich nicht viel zu sagen, habe ich nicht so mitbekommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MediaCologne Kommunikationsmedien ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Optimierungsbedarf
Viel versprochen, nichts eingehalten!
Leider nicht
Inzwischen werden Stellen auch intern ausgeschrieben und man kann sich weiterentwickeln. Weiterbildungen sind selten, sollen aber zukünftig deutlich mehr werden.
