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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeWenn man nicht komplett inkompetent ist, bekommt man bei denen ne Chance. Mit viel Fleiß und Bock auf den Job, kann man sich auch ein echt brauchbares Arbeitsklima erarbeiten und von einer sehr familiären und witzigen Gruppenatmosphäre profitieren. Auch das zur Verfügung stellen eines betrieblichen Unterrichts und die Boni auf das Gehalt im Sommer und Winter fand ich top!
Gute Förderung des kollegialen Zusammenhalts.
Der Umgang mit Arbeitsverträgen, versprochenen Gehaltserhöhungen, Aufgaben die nichts mit der Ausbildung zu tun haben, Qualität der Ausbildung generell, Rückhalt durch andere Mitarbeiter.
Mangelnde Lojalität der GF gegenüber Angstellten - besonderst gegenüber Älteren.
Ordentliche Ausbilder für IT-Systemkaufleute einstellen, wenn man weiter welche auf den Markt loslassen will. Mehr Förderungen und Benefits für Mitarbeiter. Schaut euch mal die "Good place to work at" Gewinner an. Kostet leider alles Geld.
Andere Mitarbeiter einstellen
Der am besten bewertete Faktor von MEDIA Markt TV-Hifi-Elektro Mainz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gab eigentlich keinen Kollegen mit dem ich mich nicht verstanden habe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDIA Markt TV-Hifi-Elektro Mainz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Außer zum Abteilungsverantwortlichen für ein paar Hundert Kröten mehr im Monat wird da bei den meisten nicht viel passieren. Wer einen gescheiten Beruf ausüben will und ein wenig ambitionierter ist, sollte wo anders hin gehen. Gehaltsverhandlungen können zäh sein, je nachdem wer du bist.
Es werden einem bessere Karrieremöglichkeiten versprochen, doch im Alltag merkt man nicht viel davon.
