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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das für mein Empfinden eine sehr tolerante Fehlerkultur gelebt wird. Außerdem werden individuelle Themen aufgegriffen und unterstützt. Es wird die Teilnahme an Weiterbildungen und Seminare in-&extern befürwortet. Der Arbeitsalltag kann im Rahmen der auszufüllenden Position sehr individuell gestaltet werden.
Es bieten sich sehr vielfältige Erfahrungswelten zur beruflichen und auch persönlichen Weiterentwicklung.
Viele Freiräume, tolle Themen und Formate und das allerbeste Team mit einem großartigen Zusammenhalt!
Super Kolleg/innen-Team, toller Zusammenhalt unter den Kollegen, ebenso der Umgang zwischen Dozierenden und Kurs-/Seminarteilnehmenden.
Der Campus ist zwar weit ab vom Schuss, aber schön gelegen. Man übernimmt früh viel Verantwortung (ist aber auch gar nicht anders möglich bei dieser Personalstruktur) und kann für sich selbst einiges dazu lernen. Hin und wieder Vorträge, die man am Campus besuchen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Über die Geschäftsführung wurde hier schon alles zutreffend kommentiert. Dies ist leider schon seit 2007 so. Solange ist diese bereits im Amt. Was nicht für den Träger der Einrichtung (Börsenverein des Deutschen Buchhandels) spricht.
... die Führung
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation ist hin und wieder etwas verzögert, was sich aber nach Personalwechseln bereits bedeutend verbessert hat - gerne weiter so.
In den vorigen Bewertungen wurde hierüber schon alles gesagt.
Kommunikationsstrukturen verbessern, Informationsflüsse koordinieren, die Arbeit der Mitarbeitenden schätzen, mit den Leuten reden statt hinter ihrem Rücken falsche Behauptungen aufzustellen, Lehrende gut behandeln.
Versuchen, die gut qualifizierten Arbeitskräfte zu halten, anstatt sie so zu verheizen. Mal den eigenen Führungsstil hinterfragen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von mediacampus frankfurt ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es ist möglich auch eigene Interessen in Projekten einzubringen und Ideen werden vom Praktikant bis zur Führungskraft gehört
Man kann oftmals bei spannenden Projekten mitwirken, darf (bzw. muss) Verantwortung übernehmen und kann dadurch viel dazulernen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mediacampus frankfurt ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein für die Buchbranche angemessenes (Einstiegs-)Gehalt. Eigentlich. Gemessen an Druck und Ansprüchen der GF jedoch eindeutig zu wenig.
Für die Branche durchschnittliches Gehalt. Für das, was man täglich leistet jedoch zu gering.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Für jüngere Kollegn ist der mediacampus ein sehr guter Einstiegspunkt für eine Karriere - außerhalb des Campus. Im Unternehmen selbst hat man karrieretechnisch nichts zu erhoffen, Aufstieg oder Stellenwechsel werden komplett verbaut.
Ein schöner Pluspunkt sind die interessanten Vorträge und Seminare, die regelmäßig auf dem Campus stattfinden und die für Mitarbeiter kostenfrei sind - immer vorausgesetzt, die Teilnahme wird einem durch die GF gestattet.
Es sind fast gar keine Möglichkeiten gegeben, es sei denn man ist Liebling der Geschäftsführung für einen gewissen Moment.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen selbst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mediacampus frankfurt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet mediacampus frankfurt besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mediacampus frankfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mediacampus frankfurt als eher modern.
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