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Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,42
  • 09.12.2015

Gutes Geld für einfache Arbeit

Firma Medialog Direktmarketing GmbH
Stadt Bielefeld
Jobstatus Ex-Job seit 2014
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Vorgesetztenverhalten

Ich konnte mir regelmäßig Hilfestellungen holen und mir wurde sofort geholfen wenn ich nicht weiter wusste.

Interessante Aufgaben

Es geht um den Vertrieb am Telefon. Wem das bewusst ist hat daran auch Spaß!

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist im Callcenterbereich nur begrenzt möglich.

Work-Life-Balance

Es gibt zwar Schichtarbeit, aber zumindest durfte ich mir aussuchen zu welchen Schichten ich kommen wollte.

1,00
  • 29.09.2015

ein unheimlich schlechtes Unternehmen

Firma Medialog Direktmarketing GmbH
Stadt Bielefeld
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
2,32
  • 26.01.2012
  • Standort: Bielefeld

Job: Call-Center-Agent/-in--- Als Notlösung ok!

Firma Medialog Direktmarketing GmbH
Stadt Bielefeld
Jobstatus Ex-Job seit 2007
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Verbesserungsvorschläge

  • Bewertung genau ansehen und daraus lernen, was verbessert werden kann. In erster Linie würde ich mal den Umgang mit Angestellten überprüfen...Ob Druck der richtige Weg ist für Motivation & höhere Verkaufszahlen sei mal dahingestellt.

Pro

Fällt mir grad nix ein. Außer vielleicht die zentrale Lage. Aber sonst...

Contra

Die Firma ist als Notlösung geeignet, also als Übergangs- oder Nebenjob. Wenn man halt dringend Geld braucht, gibt ja solche Situationen ;-). Der Stundenlohn war nicht gerade der Hit. Dazu kam zwar noch eine Provision, doch von dieser wurden am Monatsende noch die Stornos abgezogen. So blieb meist nur der Grundlohn übrig. Es war eigentlich nicht möglich, dort wirklich mal gut zu verdienen. Die Teamleiter saßen einem auch ständig im Nacken, man möge doch bitte auf die Zahlen ( Verkäufe) achten. Erreichte man die gewünschte Quote der Teamleiter nicht, setzten diese einen noch mehr unter Druck. Aus diesem Grund suchten sich die meisten nebenher einen anderen Job. Deshalb war das ein Kommen und Gehen dort, aber ganz nette Kollegen. Das war auch das einzig Positive. Ach ja und: Pausen wurden nicht bezahlt, die Teamleiter achteten sogar darauf, wie oft man zum Pinkeln ging. Du solltest schließlich arbeiten & nicht durch die Gegend laufen. Aber die Teamleiter hatten da auch keinen Traumjob, war jedenfalls mein Eindruck. Die wechselten oder wurden alle paar Monate ausgewechselt. Manche verschwanden von heute auf morgen von der Bildfläche. Von Kollegen, die da schon länger arbeiteten hörte man zum Teil echt heftige Geschichten. Krass, aber warum sollte denen das anders gehen als den kleinen Call-Center-Agents...

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.342.000 Bewertungen

Medialog Direktmarketing GmbH
2,86
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Marketing / Werbung / PR  auf Basis von 27.102 Bewertungen

Medialog Direktmarketing GmbH
2,86
Durchschnitt Marketing / Werbung / PR
3,56

Bewerbungsbewertungen

4,70
  • 20.10.2015

Schnell und einfaches Verfahren

Firma Medialog Direktmarketing GmbH
Stadt Bielefeld
Beworben für Position telefonischer Kundenberater
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • Keine spezifischen Fragen. Nur ob ich schon bereits auf dem Gebiet gearbeitet hab usw.

Ausbildungsbewertungen

1,89
  • 11.06.2013
  • Standort: Bielefeld

Kein Zuckerschlecken - viel Druck

Firma Medialog Direktmarketing GmbH
Stadt Bielefeld
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen in 2011
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung

Verbesserungsvorschläge

  • Am besten keine Azubis mehr einstellen, da leider zu wenig Zeit für deren Ausbildung vorhanden ist.

Pro

Leider fällt mir im Moment nichts dazu ein.

Contra

Es war immer viel Stress, alles musste gleich erledigt werden und man kam leider selbst beim lernen in der Ausbildung zu kurz. Dazu komt, dass die Ausbilder leider nie da waren und man somit keinen direkten Ansprechpartner hatte. Insgesamt ist immer eine hohe Personalfluktuation im Büro da gewesen.
Leider gab es von vielen Seiten Seiten wenig bis gar keine Unterstützung in der Ausbildung.
Ich selber bin froh, dass ich jetzt nicht mehr dort bin, sondern da arbeite, wo ich mich wohl fühle.

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