Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
EssenszulageSpeziell seit der Corona-Krise merkt man welch sichere Branche die Medizintechnik ist. Kann man sich hier tatsächlich sehr glücklich schätzen.
- Monatlicher Gutschein als Geschenk
- Kostenlose Getränke und Obst
- Events wie Sommerfest und Weihnachtsessen
- Teilnahmen an Sportevents
- Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
- Mitarbeiter erfahren Wertschätzung
- Kollegen verbringen auch Zeit nach Feierabend miteinander
- Vergesetzte sind Teil des Teams
- Interkulturelles Team
- Ein tolerantes Miteinander
Der kollegiale Verbund mit den anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ein Unternehmen mit einem nationalen und internationalen Kundenumfeld im Gesundheitswesen mit rasantem Wachstum.
- Kein Home Office (Eigentlich Branchenüblich)
- Ansonsten nichts was es in anderen Unternehmen auch geben würden.
- Realistische Zielvorgaben
- Gleitzeiten einführen
- Firmenwagen als Standard
- Home Office
Minimal optimierte Vertriebsfreiheit.
Der am besten bewertete Faktor von Medical Econet ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Genauso gut wie mit jeden anderen auch. Am Ende zählt die Leistung.
Das alter der Kollegen hat nie eine Rolle gespielt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medical Econet ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für den Einstieg ist das Gehalt akzeptabel. Es gibt einen Zuschuss zu den vermögenswirksame Leistungen und monatlich einen Gutschein. Gehaltszahlungen erfolgen immer pünktlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Flexible Ausrichtung je nach Mitarbeiter. Normale Ausbildung, duales Studium, Quereinsteiger, Fachpersonal mit Erfahrung. Gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Große Schritte sind hier leider nicht möglich. Akademische Titel sind ebenfalls nicht von Bedeutung, da keine passenden Positionen vorhanden sind.
