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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gar nichts mehr.
Die Zeiten sind vorbei.
Das mit alten Strukturen nun endlich gebrochen wird und verändert, mag sein das viele anscheinend vermeintlich „gute“ gegangen sind. Jedoch haben genau diese, die Probleme und Strukturen geschaffen und hoffen in einer Neugründung nun dies wohl nicht zu tun…
Viele alte und ungute Strukturen werden spürbar verändert und aufgebrochen. Das Team zieht dazu tatkräftig an einem Strang
Familiäres Arbeitsfeld untereinander!
Treuebonus!
Mitarbeiterbonus untereinander!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das auf der diesjährigen Weihnachtfeier etliche Jubilare vergessen wurden und deshalb eine Person sogar enttäuscht die Feier verlassen hat. Hier ist jede Wertschätzung verloren gegangen!
Statt künstlerischer Darbietungen wurde zudem nur Saufspiele angeboten, was das aktuelle Niveau wiederspiegelt!
Das ignorante Verhalten.
Das man spielchen treibt. Nicht erhlicher Umgang.
(Nicht vorhandener) Umgang mit Kritik.
Ja, konstruktive Kritik ist eine unheimlich große Wertschätzung, weil es ein Zeichen ist, dass man helfen möchte, Dinge zu verbessern.
Umgang mit Mitarbeitern und ehemaligen Mitarbeitern.
Leistung wird nicht gewürdigt, wenn sie nicht mit Zahlen belegt ist.
Meiner Meinung nach hat man im Unternehmen leider dieses Jahr mehrfach auf‘s falsche Pferd gesetzt und dadurch die Erfolge der Vergangenheit zunichte gemacht.
Nach der Kündigung, schädigt der Arbeitgeber ehemalige Mitarbeiter im privaten und beruflichen Bereich. Berufliches Fortkommen wird erschwert
Verbesserungsvorschläge
Auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern sprechen und zuhören. Die Geschäftsführung muss lernen mit Menschen umzugehen, und nicht Menschen mit Excellisten vergleichen.
Besetzung des Innendienstes! Zu viele Außendienste für zu wenig Innendienst, Rehatechnik gleicht einem Trauerspiel.
Mitarbeiter!
Gewisse Führungskräfte austauschen. Geschäftleitung sollte hören und wissen was an der Basis passiert, JETZT.
Die Abteilungen müssen mehr miteinandner reden. Viel mehr Leute im Innendienst und im Lager!!!
Die Führung sollte sich wieder mit einem professionellen und sozial kompetenten Geschäftsführer verstärken, so wie es vor 3 Jahren noch war.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Medigroba medizintechnische Großhandlung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Mal so mal so, wie überall. Aber man kann sich aufeinander verlassen. Das Teamplay im Außendienst wird sogar von den Vorgesetzten vorgegeben und verlangt, finde ich gut.
Es kommt auf die Abteilung an.
Untereinander in und zwischen den Abteilungen gab es mal ein gutes Miteinander - mittlerweile sind diese Zeiten lange vorbei. Es herrscht Konkurrenz- und Umsatzdruck. Man hat den Eindruck, Mitarbeiter und Teams werden gegeneinander ausgespielt.
Trotz vieler Abgänge, wird zusammen das Konzept für die bestmögliche Versorgung unserer Kunden aufrecht erhalten, Teamwechsel erweitert den Horizont!
Sehr sehr gutes Team! Wir unterstützen uns gegenseitig und jeder hilft jedem wo er kann mit Know-how oder sonst wie
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medigroba medizintechnische Großhandlung ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Man wird eiskalt abserviert wenn man Absprachen nicht schriftlich gesichert hat.
Jeder ist sich selbst der Nächstes > wie ein Fähnchen im Wind.
Was soll/kann man hierzu sagen!?! In Konfliktfällen sind sie sehr schnell beleidigt und kämpfen mit unfairen Mitteln. Gebt Euch alles schriftlich, sonst zählt es nicht. Mündliche Absprachen zählen nur für die Firma/Geschäftsführung. Vertiebsleitung arbeitet nur für sich und nimmt hierfür viel in Kauf. Ziel ist es in die Geschäftsführung zu kommen.
Hier wurde versucht die Bewertung auf kununu zu inaktivieren, netter Versuch, hat nur nicht funktioniert!
Ganz in Ordnung, jedoch muss den Vorgesetzten auch klar sein dass kleine „Lügen“ nenne ich es mal in den Teams raus kommen. Die Vertriebler sprechen untereinander und wenn bewusst etwas anders dargestellt wurde führt dies zu Vertrauensverlust und Missgunst. Und dies kam leider vor es wurden bewusst und gezielt verschiedene Wahrheiten dargestellt um die Leute zufrieden zustellen.
Immer wieder Vertröstung auf bessere Zeiten. Es wir stattdessen immer schlimmer aufgrund der hohen Fluktuation.
Ein Stern sagt genug aus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Nicht umsetzbar aufgrund von Personalmangel und leeren Versprechungen.
Bloß nichts versuchen. Das wird als Angriff gesehen
Weiterbildungen könnten mehr, sind auch angekündigt. Kommen hoffentlich auch.
Da das Unternehmen schrumpft nehmen Karrierechancen immer mehr ab
Leider wurde mehr Versprechungen gemacht aber nicht gehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Medigroba medizintechnische Großhandlung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Medigroba medizintechnische Großhandlung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medigroba medizintechnische Großhandlung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medigroba medizintechnische Großhandlung als eher modern.
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Gehälter
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Medigroba medizintechnische Großhandlung
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Medigroba medizintechnische Großhandlung
Branchendurchschnitt: Medizintechnik