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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 109 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    84%84
  • KantineKantine
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • RabatteRabatte
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • CoachingCoaching
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freundlichkeit, Zuverlässig
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,Kollegen nett ,guter Zusammenhalt,bei Problemen offenes Ohr,Vorgesetzter
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Pünktliche Gehaltszahlung, Kantine, Kita Plätze, Mitarbeiterwohnungen, Parkplätze, wenn auch zu wenig.
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Flexibilität bei Teilzeit
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Dass das Geld pünktlich kommt - wenn es kommt!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bei Neuerungen oder Umstruktorierungen früher informieren/und mehr mit einbeziehen bei der Durchführung vor dem Beginn
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Umgang mit den Mitarbeitern, mangelnde Wertschätzung, unzureichende Bezahlung.
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Dass man als Mitarbeiter für den Parkplatz bezahlen muss, ist schon mal die erste Frechheit. Bei dem Gehalt, was man hier in Kauf nimmt, wo man in der freien Industrie deutlich mehr verdienen kann, locker das doppelte ist es ja wohl das mindeste, dass man umsonst parken darf. Eine Work Life Balance findet hier ebenfalls nicht statt, geht man mal 5 Minuten früher, wird einem direkt Arbeitszeitbetrug vorgeworfen. Auf Krankheiten werden ebenfalls keine Rücksicht genommen, man in einem Krankenhaus arbeitet ...
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Siehe Vorschläge...
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Die Busfrequenz
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre verbessern
Arbeitsbedingungen modernisieren
Arbeitsumgebung verbessern – Installation von Klimaanlagen
Weiterbildungen finanziell anerkennen
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Vernünftige, sichere Parkplätze, verbindliche Arbeitszeiten, mehr Stellen ausschreiben...
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Hoffnungslos - schon alles versucht. Dafür wird man dann hingerichtet.
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Mehr Kommunizieren bei Neuerungen oder Umstrukturierungen
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Personalprozesse manchmal verzögert
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von medius KLINIKEN gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Das ist schon ganz gut.
4
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Ältere Kollegen teils seit 20 Jahren im Haus und weitestgehend zufrieden
4
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Umgang mit älteren Kollegen würde ich mehr als gut einschätzen
5
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positionsabhängig
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von medius KLINIKEN gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Man muss sich Zeiten anpassen die mit Kindern nicht gerecht sind
1
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Hahahaha bei den Überstunden???
1
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Siehe vorherige Punkte
1
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Kaum Homeoffice, obwohl es im Tätigkeitsbereich gegangen wäre
1
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Leider durch die Schichten eher eingeschränkt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Für die nichtärztlichen Bereiche gibt es hier noch viel Potenzial. Vieles hängt vom Eigenantrieb ab, feste Konzepte oder regelmäßige Angebote gibt es (noch) nicht in dem Umfang, den man sich wünschen würde.
2
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Im Bereich Sekretariat ist Weiterbildung nicht möglich, eher nicht.
2
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Wenn man die richtigen Vorgesetzten hat...
3
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Kaum eine Entwicklungsmöglichkeit
2
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Man kann sich auch im Haus noch weiter fortbilden wenn man möchte
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • medius KLINIKEN gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet medius KLINIKEN gGmbH gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen medius KLINIKEN gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 105 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei medius KLINIKEN gGmbH als eher modern.

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Unternehmenskultur

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medius KLINIKEN gGmbH
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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