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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 114 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
Alle 114 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundlichkeit, Zuverlässig
,Kollegen nett ,guter Zusammenhalt,bei Problemen offenes Ohr,Vorgesetzter
Dass das Geld pünktlich kommt - wenn es kommt!
Pünktliche Gehaltszahlung, Kantine, Kita Plätze, Mitarbeiterwohnungen, Parkplätze, wenn auch zu wenig.
Flexibilität bei Teilzeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei Neuerungen oder Umstruktorierungen früher informieren/und mehr mit einbeziehen bei der Durchführung vor dem Beginn
Dass man als Mitarbeiter für den Parkplatz bezahlen muss, ist schon mal die erste Frechheit. Bei dem Gehalt, was man hier in Kauf nimmt, wo man in der freien Industrie deutlich mehr verdienen kann, locker das doppelte ist es ja wohl das mindeste, dass man umsonst parken darf. Eine Work Life Balance findet hier ebenfalls nicht statt, geht man mal 5 Minuten früher, wird einem direkt Arbeitszeitbetrug vorgeworfen. Auf Krankheiten werden ebenfalls keine Rücksicht genommen, man in einem Krankenhaus arbeitet ...
Die Busfrequenz
Viel Kontrolle, viel Bürokratie.
Abänderungen die noch nicht 100% klar geregelt sind...
Umgang mit den Mitarbeitern, mangelnde Wertschätzung, unzureichende Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre verbessern
Arbeitsbedingungen modernisieren
Arbeitsumgebung verbessern – Installation von Klimaanlagen
Weiterbildungen finanziell anerkennen
Hoffnungslos - schon alles versucht. Dafür wird man dann hingerichtet.
Pluspunkte/ Gutschein bei wenig krank ....
Bürokratie verringern, spart viel Papier und Drucke
Vernünftige, sichere Parkplätze, verbindliche Arbeitszeiten, mehr Stellen ausschreiben...
Mehr Kommunizieren bei Neuerungen oder Umstrukturierungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von medius KLINIKEN gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Im direkten Team wirklich hervorragend. Man arbeitet konstruktiv zusammen, kann sich aufeinander verlassen und hat trotz des hohen Tempos immer ein offenes Ohr füreinander. Auch bereichsübergreifend klappt die Zusammenarbeit in der Regel gut und auf Augenhöhe.
Der gleiche Fachbereich hält zusammen.
Je nach Abteilung gibt es hier nat. Unterschiede - der Klinikservice verdient hier aber eigentlich noch mehr Sterne!
Unter den Kollegen verstehen sich fast alle gut, in jeder Firma gibt es diesen einen Kollegen, der nicht passt ;-)
Wir sind wie eine Familie
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medius KLINIKEN gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Kindergarten
Keinerlei Führungskompetenz, nicht neutral oder gerecht, mangelnde Kommunikation, relevante Informationen werden gar nicht oder verzögert weiter gegeben, überfordert.
Schrecklich, sehr laut und aggressiv, mobbing steht von großer Bedeutung
Mitarbeiter, die anordnen, obwohl es hierzu keinen Anlass gibt, Chefarzt, der nichts hinterfragt, ebenso mangelhafte Personalabteilung
Siehe Kommunion
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Für die nichtärztlichen Bereiche gibt es hier noch viel Potenzial. Vieles hängt vom Eigenantrieb ab, feste Konzepte oder regelmäßige Angebote gibt es (noch) nicht in dem Umfang, den man sich wünschen würde.
Wenn man die richtigen Vorgesetzten hat...
Im Bereich Sekretariat ist Weiterbildung nicht möglich, eher nicht.
Kaum eine Entwicklungsmöglichkeit
Man kann sich auch im Haus noch weiter fortbilden wenn man möchte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- medius KLINIKEN gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet medius KLINIKEN gGmbH gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen medius KLINIKEN gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 103 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei medius KLINIKEN gGmbH als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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JobFür mich
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