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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zuverlässige und pünktliche Gehaltszahlung
Sinnvolle und gesellschaftlich relevante Tätigkeit
Immer ein offenes Ohr. Hilfe bei Problemen, auch in privaten Angelegenheiten.
Bewertung lesen
Lockere Arbeitsatmosphäre. Vernünftiger Umgang miteinander.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aus meiner Sicht sehr eng getaktete Einsatz- und Tourenplanung
Begrenzte wahrgenommene Flexibilität im Tagesablauf
Nur teilweise erkennbare Umsetzung von Rückmeldungen im operativen Betrieb

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner persönlichen Sicht könnte eine stärkere Berücksichtigung realistischer Zeitpuffer im operativen Ablauf sinnvoll sein. Zusätzlich wäre aus meiner Erfahrung eine noch konsequentere Umsetzung von organisatorischen Rückmeldungen im Tagesgeschäft hilfreich.

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Med.line Management ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Nach meiner persönlichen Erfahrung erfolgte die Gehaltszahlung zuverlässig und ohne Beanstandungen.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Med.line Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Med.line Management besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Med.line Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Med.line Management als eher modern.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Med.line Management
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Med.line Management
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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