Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zuverlässige und pünktliche Gehaltszahlung
Sinnvolle und gesellschaftlich relevante Tätigkeit
Immer ein offenes Ohr. Hilfe bei Problemen, auch in privaten Angelegenheiten.
Lockere Arbeitsatmosphäre. Vernünftiger Umgang miteinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner Sicht sehr eng getaktete Einsatz- und Tourenplanung
Begrenzte wahrgenommene Flexibilität im Tagesablauf
Nur teilweise erkennbare Umsetzung von Rückmeldungen im operativen Betrieb
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner persönlichen Sicht könnte eine stärkere Berücksichtigung realistischer Zeitpuffer im operativen Ablauf sinnvoll sein. Zusätzlich wäre aus meiner Erfahrung eine noch konsequentere Umsetzung von organisatorischen Rückmeldungen im Tagesgeschäft hilfreich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Med.line Management ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach meiner persönlichen Erfahrung erfolgte die Gehaltszahlung zuverlässig und ohne Beanstandungen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Med.line Management ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach meiner persönlichen Erfahrung wurden organisatorische Hinweise im Rahmen der Möglichkeiten aufgenommen. Ich hatte jedoch teilweise den Eindruck, dass diese nur begrenzt in konkrete Anpassungen im Ablauf eingeflossen sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Med.line Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Med.line Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Med.line Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Med.line Management als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.