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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kurze Entscheidungswege.
Support in jeglicher Hinsicht.
Bewertung lesen
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Bewertung lesen
Respektvolles und ehrliches Verhalten
Bewertung lesen
Gar nichts. Absolut Garnichts!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt keine Ansprechpartner. Der Objektleiter, der für einen zuständig ist, ignoriert Urlaubsanträge. Sich nach höflichen 4x nachfragen kommt keine Reaktion. Man muss jeden Monat seinen Arbeitsmaterial hinterher rennen und auch hier öfters erinnern. Versucht man es dann telefonisch über die Personalabteilung die Sachen zu klären, wird man an den Objektleiter verwiesen .
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Fällt mir spontan nichts ein.
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Dass sie so feige sind. Dass sie die unschuldige Menschen ausnutzen um sich zu bereichern.
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Um ehrlich zu sein habe ich während meiner Ausbildungszeit keine Probleme mit meinem Arbeitgeber gehabt
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Bezahlung, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, Einarbeitung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Seht es nicht als selbstverständlich an, das die Mitarbeiter in ihrer unbezahlten Freizeit putzen.
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Die Wahrheit zu sagen.
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Meiner Meinung nach nichts
Bewertung lesen
Mit dem Personal ehrlicher sein
Bewertung lesen
Die Firma am besten Schliessen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEGA Service Retail ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Manipulation vom Anfang an.
1
Bewertung lesen
Auf Urlaubsanträge wird nicht reagiert- Mitteilungen erfolgen kurzfristig über Whatsapp, respektlose oder drohende Antworten "Dann wird ihr Vertrag eben nicht verlängert."
1
Bewertung lesen
Sehr schlecht, es wird nur gelogen und verarscht!
1
Bewertung lesen
Grauenvoll. Man wird nur Belogen un Betrogen.
1
Bewertung lesen
Sehr schlecht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Ausbaufähig.
4
Bewertung lesen
Flüchte, wenn du kannst. Zum Beispiel während des Urlaubs.
1
Bewertung lesen
null Möglichkeiten
1
Bewertung lesen
keine Weiterbildungsangebote, Engagement wird nicht wert geschätzt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MEGA Service Retail wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet MEGA Service Retail schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MEGA Service Retail als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEGA Service Retail als eher traditionell.
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MEGA Service Retail
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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