Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Betriebsleitung (leider ohne große Entscheidunggewalt
Verbesserungsvorschläge
Austausch der gesamten Instandhaltungsführung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Mehler ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr familiär
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mehler ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation der Vorgesetzten in der Instandhaltung nicht vorhanden und wenn von oben herab, Schlosser Meister absolut unfähig eine Abteilung zu leiten und absolut unfähig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mehler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Mehler schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mehler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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