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MEIN MUTIGER 
WEG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Spaß und Freude an der Arbeit stehen im Vordergrund, da das Unternehmen erkannt hat, wie unbezahlbar Mitarbeiter sind, die aus Freude an der Sache mitarbeiten und deshalb auch bereit sind, manchmal Aufgaben zu erledigen, die nicht so viel Spaß machen. Dazu trägt natürlich auch das Verfolgen einer Vision, die vor allem mich als sinngetriebenen Menschen, auch an Tage an denen die Motivation gefehlt hat, angetrieben hat. Das Bestreben etwas zu erschaffen, das größer ist als jeder Einzelne, trägt auch dazu ...
Die Herzlichkeit, Wertschätzung, Verantwortungsübertragung, das Team generell, die Unternehmenswerte, den Raum für Weiterentwicklung, die Einbindung in Entscheidungen, das Rollensystem, die interne Kommunikation
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- absolut geiles Umfeld
- man lernt extrem viel für sich selbst
- viel eigenen Entwicklungsspielraum
- sehr großer Teamzusammenhalt
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Die Teamkultur
Die Möglichkeit sich ständig weiter zu entwickeln und die eigenen Stärken einzubringen
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Tolle Teamkultur
Tolles Produkt
Höhe Flexibilität
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bisher wird noch viel über das Internet zusammengearbeitet. Das kann gewöhnungsbedürftig sein und bietet allerdings auch die Chance von überall aus zu arbeiten(wo es Internet gibt). Aber es gibt immer mehr Treffen untereinander zum Co-Worken, was sehr viel Spaß macht.
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- für die Unternehmensphase gut, Bezahlung kann natürlich gerne ausgebaut werden
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Zum aktuellen Zeitpunkt finde ich nichts schlecht an MMW
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

NOCH mehr Transparenz!
MMW sollte seinen Fokus in den verschiedenen Geschäftsbereichen diversifizierter verteilen um nicht zu stagnieren.
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Ich fände ein eigenes Büro wichtig
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Bezahlung für Praktikanten ;)
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- weiter wachsen und mehr Geld verdienen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von MEIN MUTIGER WEG ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Durch das Online-Arbeiten ist das Gefühl des Zusammenhaltes schwieriger aufrecht zu erhalten und um genaue Absprachen muss sich folglich auch eher bemüht werden. Dennoch wird der Kollegenzusammenhalt weiter gefördert. Man kann mit allen sehr ehrlich und offen über alles reden.
ohne Worte...es wird alles angesprochen. Wenn es Spannungen gibt, kann das radikal ehrlich angesprochen werden und es wird eine Lösung gefunden. Wenn es etwas schönes gibt zu teilen, dann freuen sich alle mit dir.
5
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Da Ehrlichkeit und Respekt einen großen Stellenwert in der Unternehmenskultur haben, kommt es selten zu Missverständnissen, welche eine gute Zusammenarbeit ermöglichen.
5
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Kollegen werden Stück für Stück zu Freunden. Da alle ähnliche Werte und auch Interessen teilen, wird ein unfassbar starker Zusammenhalt geschaffen. Wenn man Hilfe braucht, kann man sich auf seine Kollegen verlassen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEIN MUTIGER WEG ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Da Mein Mutiger Weg noch ein junges Unternehmen ist, welches noch in der Phase der Etablierung steht, ist das Zahlen von zufriedenstellenden Gehälter noch ein zu optimierender Bereich, der aber aktiv angegangen wird.
2
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Ist ein Startup - natürlich fängt man da nicht mit dem 3000€ geholt an ;)
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Da Teil des Unternehmens sich um das Thema Persönlichkeitsentwicklung dreht, wird das Kennenlernen von sich selbst und das Nutzen seiner Stärken befürwortet! Außerdem gibt es ein monatliches Budget für Weiterbildungszwecke, wenn diese den Aufgaben die man im Unternehmen hat, zu Gute kommen.
5
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Mehr als genug. Der Fokus liegt vor allem auf der Weiterbildung und dem Wachstum der Mitarbeiter, damit alle ihre Stärken bestens einbringen können.
Jeder Mitarbeiter kann sich jederzeit in den Dingen ausprobieren, die ihn interessieren, oder wo er Talente hat, die noch nicht genutzt werden. Weiterbildung ist in Form von z.B. Büchern möglich und es wird sehr viel Wert auf die Potentiale der Mitarbeiter gelegt.
5
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Weiterbildungskosten werden teils übernommen, was mega cool ist. Man wird aber auch durch die Führungskräfte direkt gecoacht. Das gibts sonst nur sehr selten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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